عضویت العربیة English
امام باقر علیه السلام: هیچ چیز نزد خداوند دوست داشتنی‌تر از عملی نیست که بر آن مداومت ورزند هر چند عمل اندکی باشد. الکافی، ج 2، ص 82
  • مثبت اندیشی و مثبت گرایی
  • تأملی پیرامون وضعیت تولید علم در ایران
  • تأثیر پورنوگرافی اینترنتی بر اطفال چیست؟

مدیریت

نهضت ثبت تجارب مدیریت دولتی در ایران

ایده‌ای برای جهش در رشته‌های علوم سیاسی دانشگاه‌های کشور

نهضت ثبت تجارب مدیریت دولتی در ایران
جمهوری اسلامی ایران اگرچه در مقایسه با سایر نظام‌های سیاسی جهان، جدیدتر و جوان‌تر است، در میانه‌ی چهارمین دهه از عمرش، دیگر از جمله جوانان با تجربه‌ی عرصه‌ی سیاست جهانی به شمار می‌آید. طی این ادامه ...

۸ دلیل قانع‌کننده برای کارآمدی نسل جوان

۸ دلیل قانع‌کننده برای کارآمدی نسل جوان
نسل جوان زیر ۳۵ سال یا همان نسل Y توسط کارشناسان جمعیت‌شناسی به عنوان « تنبل » ملقب شده‌اند؛ اما زمانش فرا رسیده است که همه این افسانه‌ها را دور بریزید. نسل جوان درواقع کارآمدترین نسل تاریخ به شمار ادامه ...

سه شاخص مهم مدیریت انقلابی

سه شاخص مهم مدیریت انقلابی
سابقه‌ی طرح مفهوم مدیریت جهادی و یا انقلابی در ادبیات رهبر انقلاب، سابقه‌ای حداکثر چهار ساله دارد. اگر چه زمینه‌های صورت‌بندی و طرح این مفهوم را می‌توان با نیاز انقلاب اسلامی و بسط ید تکنوکراتیسم مرتبط ادامه ...

تأثیرآموزه های دینی برکارآفرینی و کسب و کار

تأثیرآموزه های دینی برکارآفرینی و کسب و کار
«کارآفرینی»که در واقع فرآیند تأسیس یک شغل برمبنای یک فکر و یک ایده ی نو است.راهبردی است برای حل مسأله ی اشتغال و ایجاد و خلق عرصه های نویت در جهت رشد و پویایی و تولید ثروت در جامعه، که با توجه به اهمیت کلیدی آن در اقتصادهای نوین، کشورهای گوناگون مجدانه برنامه های مفصلی را برای بسط چنین فرهنگی درجامعه ی خود تدارک دیده اند. ادامه ...

سیستم مدیریت عملکرد (2)

سیستم مدیریت عملکرد (2)
دو نمونه اپلیکیشن MSPC در این بخش نشان داده شده اند. اثرات اپلیکیشن MSPC نیز در پایان بخش معرفی گردیده است. ادامه ...

سیستم مدیریت عملکرد (1)

سیستم مدیریت عملکرد (1)
یک روش مدیریت عملکرد و کیفیت جدید برای محصولات در پروسه های تولید فولاد معرفی شده است. روش پیشنهادی مبتنی بر کنترل پروسه ی آماری چندمتغیره است که یکی از کاربردهای تحلیل مولفه ی اصلی است. ادامه ...

ارائه یک الگوی ساختاری برای مدیریت راهبردی پیشرفت جامعه‌ی اسلامی - ایرانی

ارائه یک الگوی ساختاری برای مدیریت راهبردی پیشرفت جامعه‌ی اسلامی - ایرانی
نظام جمهوری اسلامی به عنوان یک الگوی پویا و معنویت‌گرا، نمی‌تواند و نباید به صورت تقلیدی بر پایه‌ی معیارها، ارزش‌ها و بنیان‌های توسعه‌ی جوامع مادی‌گرا، چارچوب پیشرفت خود را پایه‌ریزی نماید. تعارض جدی بین برخی ادامه ...

رهاکردن پروژه‌های بد

رهاکردن پروژه‌های بد
در مرحله‌ی نمونه‌سازی کالا، کارشناسان گفتند فناوری آن کهنه است. این گذشت، کالا به بازار رفت، اما پیشواز چندانی از آن نشد. با وجود این، بنگاه سرسختانه گنجایش تولید را افزایش داد و مدل‌های جدیدی از کالا ساخت. سرانجام، از پی چهارده سال ادامه ...

شکست پروژه‌های خوب چرا؟

شکست پروژه‌های خوب چرا؟
وقتی یک پروژه‌ی امیدبخش به هدف نمی‌رسد، ای‌بسا مشکل نه در خود هدف، که در شیوه‌ی رسیدن به آن باشد. آن چه می‌خوانید شیوه‌ای برای برنامه‌ریزی پروژه‌هاست به گونه‌ای که از سقوط غیرلازم آن‌ها جلوگیری شود. ادامه ...

کارکنان نقش دوم

کارکنان نقش دوم
در نبرد پرهیاهویی که برای جذب برجستگان در جریان است، بنگاه‌ها وقت، هزینه، و انرژی فراوانی صرف استخدام و نگه‌داری ستاره‌ها می‌کنند، که البته شگفت نیست. بیش‌تر مدیران دوست دارند ستاره‌ها را به کار بخوانند زیرا جوانان برجسته‌ی ادامه ...