عضویت العربیة English
امام هادی علیه السلام فرمودند: شیعیان فقط چهار عید دارند: فطر ، قربان ، غدیر و جمعه. بحار الأنوار، ج 98، ص 351

پانزده گفتار در مدیریت منابع انسانی (ایده‌های نوین مدیریت جهت استفاده مدیران اجرایی و متخصصین منابع انسانی)

پانزده گفتار در مدیریت منابع انسانی (ایده‌های نوین مدیریت جهت استفاده مدیران اجرایی و متخصصین منابع انسانی)/

•پدید اورندگان : , , ,
•ناشر : گویش
•سال نشر : 1385
• نوع کتاب : ترجمه
• رده سنی : 0
• تیراژ : 1500
• نوع جلد : شومیز
• شابک : 964-7494-45-9
• تاریخ نشر :
• محل نشر : ایلام
• زبان : فارسی
• زبان اصلی : انگلیسی
• تعداد صفحات : 152
• قیمت : 15000
• نوبت چاپ : 1
• قطع : رقعی
• شماره جلد : 0
• چکیده : ,"مجموعه‌ی حاضر در زمینه‌ی "مدیریت منابع انسانی" مشتمل بر هفت بخش و پانزده مقاله است. در هفت مقاله‌ی بخش نخست به موضوع جذب و حفظ كاركنان برجسته، وظایف مدیریت در این زمینه، و آوازه‌ی سازمان پرداخته شده است. در بخش دوم طی مقاله‌ای تاثیر وضعیت روحی كاركنان و عملكرد سازمان بررسی گردیده و در مقاله‌ای دیگر ده راه‌كار به منظور حفظ روحیه‌ی كاركنان در زمان‌های سخت و به هنگام تغییر در سازمان عرضه شده است. در مقاله‌ی بخش سوم، دوازده توصیه برای كاهش هزینه‌های استرس مطرح گردیده است. در بخش چهارم ضرورت حضور مدیران منابع انسانی در سازمان‌ها ارزیابی شده و بهره‌ای كه مدیریت سازمان می‌تواند از این تخصص بگیرد به تفصیل بیان گردیده است. در مقاله‌ی فصل پنجم به اهمیت سرمایه‌ی فكری در سازمان اشاره شده و راه‌كارهایی برای جلوگیری از ضایع شدن آن عرضه گردیده است. مقاله‌ی فصل ششم به تبیین نقش حیاتی مدیران در حفظ انگیزه، بهره‌وری، و موفقیت سازمان اختصاص دارد كه طی آن نقش دوگانه‌ی مدیر در تبدیل شدن به نقطه‌ی ضعف و یا عصای جادویی سازمان تشریح شده است. در فصل پایانی نیز ضرورت و اهمیت انعطاف‌پذیری و چگونگی بقا در شرایط مبهم و پرچالش در دو مقاله به بحث گذاشته شده است."

ارسال نظر شما

• با عنایت به اینکه نظرات و پیشنهادات شما کاربران گرامی در بهبود پایگاه تاثیر کاملا موثری ایفا می کند لذا خواهشمند است ما را از نظرات ارزنده ی خود محروم نفرمایید.
• نظر شما پس از بررسی و بازبینی توسط گروه مدیریت برای نمایش در سایت قرار داده می شود.
• نظرات کوتاه مثل "خوب بود" و "عالی بود" و... و نظرات تکراری تائید نمی شوند و امتیازی هم به آنها تعلق نخواهد گرفت.
• متن نظر شما میبایست حداکثر 1024 کاراکتر باشد.
توجه داشته باشید که به سوالاتی که در قسمت نظرات پرسیده میشود، جواب داده نخواهد شد، لطفا پیشنهادات و انتقادات را از طریق ارتباط با ما و سوالات خود را از طریق ارسال سوال و مشاوره ارسال نمایید.