0
ویژه نامه ها
ضرورت گذراندن دوره MBA برای صاحبین مشاغل و کسب کارها

ضرورت گذراندن دوره MBA برای صاحبین مشاغل و کسب کارها

دوره ام بی ای در واقع مفهوم مدیریت کسب و کار و آموزش‌های لازم برای کسب دانش و مهارت در این حوزه را می‌رساند. نتیجه این آموزش‌های کاربردی دید...
آغاز قرعه کشی محصولات سایپا

آغاز قرعه کشی محصولات سایپا

هدف از اجرای طرح‌های فروش سایپا، ایجاد تعادل در بازار خودروهای صفر داخلی اعلام شده است
مهارت های انسانی در مدیریت

مهارت های انسانی در مدیریت

مدیریت منابع انسانی از ضروری‌ترین دانشها برای هدایت کارکنان سازمان است که شاید مهمترین مهارت برای مدیران در سازمانها بشمار آید.
برقراری ارتباط منطقی بین تحصیل و شغل

برقراری ارتباط منطقی بین تحصیل و شغل

هر دانش آموزی به ریاضیات در حد ارشد احتیاج ندارد، اما ما می توانیم ریاضیات را در سال های ابتدایی مدرسه جذاب تر نماییم. شش راهی که اخیراً فارغ...
شغل مناسب من( در سال ۱۴۰۰) چیست؟ توصیه‌های مشاور شغل حرفه‌ای

شغل مناسب من( در سال ۱۴۰۰) چیست؟ توصیه‌های مشاور شغل حرفه‌ای

مشاوره شغلی به شما کمک می‌کند تا متوجه شوید که در انجام چه کاری عملکرد بهتر و موفق‌تری خواهید داشت و کدام شغل برای شما مناسب‌تر است
برنامه ریزی چیست؟

برنامه ریزی چیست؟

برنامه ریزی عبارت است از «تفکر در کلیات و جزئیات برنامه» و یا به عبارت دیگر تعیین و اتخاذ شیوه و روشهایی که ما را در به بهترین نتیجه مطلوب برساند....
تکنیک ۵ چرا چیست؟

تکنیک ۵ چرا چیست؟

این تکنیک در ابتدا توسط «ساکیچی تویودا» (Sakichi Toyoda)، صنعت‌گر و مخترع ژاپنی که مجموعه شرکت‌های «تویوتا» (Toyota) را تأسیس کرد، توسعه داده...
جایگزینی کارگران هزینه‌های زیادی در بر دارد

جایگزینی کارگران هزینه‌های زیادی در بر دارد

بازار کار با شروع همه گیری کرونا ویروس به سرعت در حال تغییر است.
آزمون بین المللی به نام کرونا

آزمون بین المللی به نام کرونا

کرونا، امروز آزمونی است بزرگ که جوامع و حکومتهای آنها را به میدان فرا خوانده است. کمبود اقلام مورد نیاز در این روزهای بحران، دلایلی از قبیل سوء...
فعالیت‌ها و بازی‌های شگفت انگیزی برای تمرین رهبری در کار گروهی – قسمت دوم

فعالیت‌ها و بازی‌های شگفت انگیزی برای تمرین رهبری در کار گروهی – قسمت دوم

فعالیت‌های رهبری و بازی‌های تدارکاتی بین تیم‌‌ها به منظور افزایش بهره‌وری یک تیم و دستیابی به رشد کلی، بسیار مؤثر است. برای پیدا کردن برخی از...
فعالیت‌ها و بازی‌های شگفت انگیزی برای تمرین رهبری در کار گروهی – قسمت اول

فعالیت‌ها و بازی‌های شگفت انگیزی برای تمرین رهبری در کار گروهی – قسمت اول

فعالیت‌های رهبری و بازی‌های تدارکاتی بین تیم‌‌ها به منظور افزایش بهره‌وری یک تیم و دستیابی به رشد کلی، بسیار مؤثر است. برای پیدا کردن برخی از...
روش‌های یخ شکن و انرژی‌زای کاری در طول جلسات

روش‌های یخ شکن و انرژی‌زای کاری در طول جلسات

استفاده از تکنیک‌های یخ شکن و انرژی‌زا برای جلسات، نقش مهمی برای هر شرکتی دارد که نیاز دارد هر فردی از گروه، ایده‌ها و پیشنهاداتش را که به نفع...
عبارات متناسب با نیازهای کاری برای ارزیابی کارمندان

عبارات متناسب با نیازهای کاری برای ارزیابی کارمندان

ارزیابی عملکرد در اکثر شرکت‌ها یک برنامه سالانه است و برای استفاده صحیح از آن، استفاده از عباراتی مناسب برای ارزیابی به خوبی طراحی شده است. به...
مهارت‌های اساسی مدیریتی مورد نیاز یک مدیر عامل

مهارت‌های اساسی مدیریتی مورد نیاز یک مدیر عامل

مهارت‌های مدیریتی پایه شامل مجموعه‌ای از توانایی‌هایی است که یک مدیر ایده‌آل باید داشته باشد. آیا می‌‌خواهید بدانید که مهارت‌های اساسی مدیریت...
چگونه مدیران اجرایی تاثیرگذار شوند؟

چگونه مدیران اجرایی تاثیرگذار شوند؟

به تازگی موسسه نظرسنجی گالوپ در گزارشی اعلام می‌ کند که تنها ۱۳ درصد کارمندان در سراسر دنیا متعهد به کارشان هستند و این یک نگرانی بزرگ برای کسب...
رابطه‌مداری؛ آفت مدیریت

رابطه‌مداری؛ آفت مدیریت

راجع به ضابطه مداری در قرآن کریم، دلایل عزل و نصب بیان می گردد، مثلا در داستان حضرت یوسف می فرماید علت انتصاب یوسف به خزانه داری امین بودن و...
عوامل بی نظمی در جامعه

عوامل بی نظمی در جامعه

اسباب بی نظمی را می توان در عوامل عاطفی پی جست . برانگیخته شدن احساسات و عواطف شدید، مانند خوش حالی بسیار، خشم و ناراحتی ، باعث به وجود آمدن...
اهمیت انضباط در مصرف

اهمیت انضباط در مصرف

نسبت به مصرف بیت المال ، دقت و احتیاط‌هایی به چشم می آید که اهتمام آنان را بدین موضوع ، به خوبی نشان می دهد.
ارزشیابی و بازرسی ضامن نظم

ارزشیابی و بازرسی ضامن نظم

ارزشیابی و بازرسی باعث می شود هر فرد، خویش را پاسخگوی مسئولیت کارهای خود بداند و در انجام دادن وظیفه اش سستی نکند.
مدیریت و نظم اجتماعی

مدیریت و نظم اجتماعی

بی نظمی مدیران و کارگزارانی که با ارباب رجوع سر و کار دارند و آنان را با وعده های امروز و فردا، سرگردان و در نتیجه ، نسبت به نظام حکومتی بدبین...