0

تیپ‌های شخصیتی A، B، C، D

آیا ما واقعاً می‌توانیم افراد را با توجه به تیپ‌های شخصیتی طبقه بندی کنیم و یا میان آنها تفاوت قائل شویم؟ آیا این معیار درستی برای درجه بندی افراد خواهد بود؟ برای حدس آکادمیک در مورد تیپ شخصیتی زدن و انتخاب این که شما به


 

مترجم : بهروزی
منبع:راسخون




 

آیا ما واقعاً می‌توانیم افراد را با توجه به تیپ‌های شخصیتی طبقه بندی کنیم و یا میان آنها تفاوت قائل شویم؟ آیا این معیار درستی برای درجه بندی افراد خواهد بود؟ برای حدس آکادمیک در مورد تیپ شخصیتی زدن و انتخاب این که شما به کدامیک از این گروهها تعلق دارید مقاله زیر را بخوانید . . .
بر طبق مایکل جاور و مارک میکوزی، نویسندگان کتاب "آناتومی روحی احساس : چگونه احساسات به مغز، بدن و احساس جنسی ارتباط می‌یابند" تیپ‌های شخصیتی C بیشتر در معرض گرفتن بیماری‌هایی نظیر سرما خوردگی و آسم نسبت به تیپ‌های شخصیتی دیگر هستند.
وقتی که به شخصیت افراد می‌رسیم، هر یک از آنها می‌توانند بر اساس فاکتورهای رایجی که در هسته‌ی هر یک از تیپ‌ها یافت می‌شوند، طبقه بندی شوند. همان طور که بررسی شد هر کس به طور آگاهانه یا ناآگاهانه این ویژگی‌های شخصیتی را که مشخص می‌کنند چه نوع مرد و یا زنی هستند از خود نشان می‌دهند.
تیپ‌های شخصیتی :
رفتار انسان نه تنها یک موضوع پیچیده برای درک است بلکه هم چنین می‌تواند غیر قابل پیش بینی باشد. هر کس سعی می‌کند درک کند که فرد کناری در مورد چه چیزی فکر می‌کند و یا این که او در شرایط مشخص چگونه عمل خواهد کرد.
با پیشرفت در زمینه روان شناسی و درک عمیق‌تر از روان بشر، روان شناسان تیپ‌های شخصیتی A، B، C و D را ابداع کرده‌اند. مردم از هر قشر و طبقه‌ی جامعه - بر حسب رفتار و ویژگی‌های شخصیتی که از خود نشان می‌دهند – می‌توانند تحت هر یک از این تیپ‌ها طبقه بندی شوند. اما به ندرت می‌توانیم یک تیپ شخصیتی را بیابیم که به تنهایی ویژگی‌های هر یک از این تیپ‌های شخصیتی را نشان دهد. معمولاً فرد جزو تیپی که به طور غالب ویژگی‌های آن را نمایش می‌دهد طبقه بندی می‌شود اما برخی ویژگی‌های دیگر نیز وجود دارند که همانند آنها فرد بسته به وضعیت نشان می‌دهد. بیایید این تیپ‌های شخصیتی A، B، C و D را به طور مفصل در بخش‌های زیر بشناسیم.
تیپ A :
این افراد طبیعت شدیداً مستقلی دارند. جاه طلبی آنان برای گذاشتن نشانی از خود در این دنیا آنها را منحصر به فرد می‌کند. آنها خود رو هستند و اهمیت تنظیم هدف، مثبت اندیشی و انگیزه را می‌دانند. اگر شما به بررسی کسانی که جزو این تیپ هستند علاقمند هستید فردی را از طبقه‌ی رهبران تجارت انتخاب کنید. آنها طبیعت رقابتی دارند و بسیار آگاه از زمان هستند. آنان به عنوان افرادی دیده می‌شوند که بی‌قرار هستند و می‌توانند به راحتی مستعد عداوت و دشمنی، پرخاشگری و تهاجم، خشونت و گستاخی باشند. آنها به خاطر تیزی خود در رسیدن به مرکز هر چیزی با عبارت‌های بی‌معنی و رک و صریح مشهور هستند. افراد با تیپ شخصیتی A ریسک پذیر هستند که مشخصه‌ی یک روح کار آفرین است. آنان این توانایی را دارند که نمایش عملی بودن را هر وقت لازم شد برای حل مشکل نشان دهند. راز چنین افراد موفقی این است که تحت شرایط و لزوم تغییر، بزرگ‌تر نمی‌شوند که سرانجام، آنها را به چیزی تبدیل می‌کند که می‌خواهند باشند.
ویژگی‌ دیگری که این تیپ شخصیتی را مجزا می‌کند این واقعیت است که آنها همیشه نیاز دارند کاری انجام دهند – ایستادن در صف و منتظر ماندن برای اتوبوس یک تنبیه است که همه‌ی آنها می‌توانند فکر کنند که چقدر زمان تلف می‌شود و چگونه می‌توانند کاری با ارزش انجام دهند. صحبت کردن نیز همانند آن است که آنها فعالیت‌های روزانه‌ای را که برای آنان برنامه ریزی کرده بودند از دست می‌دهند. شگفت آور نیست که مردم به آنان به عنوان عاشقان کار اشاره می‌کنند – در واقع استراحت کردن به آسانی یا حتی به خواب رفتن سریع در شب برای آنان دشوار است. آنها هم چنین مستعد این هستند که سخن دیگران را وقتی که صحبت می‌کنند قطع کنند و تحمل کمی برای بی‌لیاقتی و ناشایستگی از خود نشان دهند. افرادی که جزو تیپ‌های شخصیتی A قرار می‌گیرند مستعد بیماری‌هایی چون فشار خون بالا، استرس، بیماری قلبی و انزوای اجتماعی هستند.
تیپ B :
تیپ‌های شخصیتی B دقیقاً نوع مثبت تیپ‌های شخصیتی A هستند. آنان به ندرت استرس زده می‌شوند حتی در وضعیت‌هایی که استرس زا به نظر می‌رسند. آنها در هر وضعیتی شدیداً آسوده هستند و مردم اغلب آنها را به عنوان افراد شاد و خوش شانس توصیف می‌کنند. آنان معمولاً در بیشتر وضعیت‌ها بشاش، خوش روی، سبک بار و بی‌خیال هستند و مردم عاشق در کنار آنها بودن هستند چون آنها معمولاً مردم اطراف خود را سرگرم و شاد می‌کنند. افراد جزو این تیپ با کمبود فوریت و ضرورت خود شناخته می‌شوند – آنان این توانایی را دارند که کار را با سرعت خود و بدون توجه به مهلت‌های مقرر شده به انجام برسانند. آنها عاشق این هستند که استراحت بکنند و چیزها را همان طور که می‌آیند بپذیرند.
تیپ‌های شخصیتی B کمتر رقابتی هستند و وقتی که تمام وقت و زندگی خود را صرف یک پروژه می‌کنند در مورد آن استرس زده نمی‌شوند و مدام در مورد نتیجه و موفقیت نگران نیستند. در واقع آنها این توانایی را دارند که شکست‌ها را به خوبی مدیریت کنند – آنها را به عنوان موانع ببینند و به سمت پروژه‌های دیگر پیش بروند.
فاکتور دیگری که آنها را مجزا می‌کند این است که آنان به شدت صبور هستند و این صبر و شکیبایی خود را در بیشتر شرایط پر تنش و استرس زا حفظ می‌کنند. آنها هرگز موافق فشار و پرخاش نیستند و در مورد هیچ چیزی هرگز عصبانی نمی‌شوند و از کوره در نمی‌روند. هم چنین آنها خیلی متحمل و بردبار، انعطاف پذیر و سازگار با شرایط هستند و به ندرت در مورد چیزها ناله و شکایت می‌کنند.
آنها یک زندگی اجتماعی لبریز را رهبری می‌کنند چون برقراری ارتباط با مردم و ایجاد روابط عاطفی محکم با آنها را دوست دارند و به خاطر بشاش و شاد رو بودن و طبیعت سرگرم کننده، به راحتی رابطه دوستی برقرار می‌کنند.
تیپ C :
این تیپ شخصیتی معمولاً شامل درون گرایان علاقمند به جزئیات است که آنان را از بقیه تیپ‌ها جدا می‌کند. آنها می‌توانند بهشت و جهنم را وارونه و یا سر و ته کنند تا واقعیتی را که به آن علاقه دارند بیابند قبل از این که آن را به تکه‌هایی تبدیل کنند تا فرآیند را از نو شروع کنند. آنها چیزها را در حد سطحی نمی‌پذیرند و علاقمند به این هستند که دریابند چیزها دقیقاً چگونه کار می‌کنند. آنان خیلی به صورت اصولی و تحلیلی می‌اندیشند و بر حسب تحقیق و اطلاعاتی که از آنها پشتیبانی می‌کنند تصمیم می‌گیرند. به خاطر این واقعیت آنها حلّالان مشکل طبیعی هستند چون بر جزئیات تمرکز می‌کنند و توانایی این را دارند که به چیزها توجه کنند و آنها را منطقی کنند که تیپ‌های شخصیتی دیگر ممکن است این کارها را خیلی به آسانی انجام ندهند. بسیار حساس هستند و هم چنین به خاطر ویژگی‌های شخصیتی دیگر مثل عمیق و اندیشمند بودن شناخته شده هستند.
این افراد تمایل دارند از جامعه و یا تعامل انسانی فاصله بگیرند. تنظیم واقعیت‌ها در یک ترتیب منطقی چیزی است که این افراد را پیش می‌راند. شما می‌توانید افراد با تیپ شخصیتی C را در حسابداران، برنامه ریزان کامپیوتر و غیره بیابید. بیرون آمدن از پوسته‌ی خود و برقراری ارتباط با افراد دیگر برای آنان سخت و دشوار است اما وقتی که به اعداد و منطق می‌رسد آنها شدیداً لایق هستند و صلاحیت دارند. طبیعت محافظه کار نشانه‌ی تیپ‌های شخصیتی C است و آنها محتاط نیز هستند. ریسک پذیری گزینه‌ی خیلی جالبی برای این افراد که دوست دارند اقدام به انجام کاری بکنند تا این که تمام واقعیت‌ها را با شانه‌ی دندانه ریز بررسی کنند، نیست.
دقیق و سخت گیر بودن با جزئیات و اطلاعات و مفتخر بودن به پشتیبانی شدن از هر تصمیمی با تحقیق، باعث شده است که آنها رابطه‌ی خوبی با انتقاد نداشته باشند. هم چنین آنها نسبت به مردم اطراف خود بسیار انتقادی هستند.
تیپ D :
این افراد واقعاً به قوه‌ی جبر اعتقاد دارند که هیچ کمبودی از آن ندارند. آنها ترجیح می‌دهند که به مسیرهای طی شده و کارهای معمول تثبیت شده و بدون تغییر، بچسبند. اینها پیروان اعمال گذرانده شده و مجریان دستورهای مستقیم هستند. آنها به هنگام انجام کار، تمام تلاش خود را می‌کنند و هنگام عهده دار شدن مسئولیت و یا ریسک حتی گردن خود را نیز صاف نمی‌کنند. به کمک متخصصان در زمینه بهبود شخصیت و از طریق نیروی صرف و محض خود - انگیزشی و یا خود - اصلاحی، این افراد می‌توانند تا حدودی بر این معلولیت خود غلبه کنند.
این افراد که 21 درصد جمعیت را تشکیل می‌دهند، مبتلا به احساسات منفی چون نگرانی، کج خلقی، زود رنجی، افسردگی و دلتنگی و غیره هستند و به ندرت احساس خود - اطمینانی می‌کنند. برای جلوگیری از طرد شدن، آنها از باز بودن و در میان گذاشتن احساسات منفی خود اجتناب می‌کنند. این موجب می‌شود که آنها از مقادیر عظیمی از استرس رنج ببرند که باعث می‌شود آنها مستعد بیماری‌های قلبی باشند. مطالعات نشان می‌دهند که 18 تا 53 درصد از بیماران قلبی تیپ شخصیتی D دارند.
در واقع، هر فرد ترکیبی از ویژگی‌های شخصیتی است که مشخص کننده‌ی تمام تیپ‌های توصیف شده در بالا هستند. آیا شما با من موافق نیستید که این موضوع باعث می‌شود که مردان پیچیده‌تر، زنان مرموزتر برای درک و دنیا رنگین‌تر شود؟ به همین دلیل است که شما مجبورید واقعاً سخت و به مدت طولانی کار کنید تا یک فرد را به درستی بشناسید. اما باید در ذهن داشته باشید که این تیپ‌ها فقط طبقه بندی‌هایی برای دنبال کردن هستند تا هر کس را به خوبی بشناسید و فقط برای این موضوع است، فقط.



 

 

نظرات کاربران
ارسال نظر شما
با تشکر، نظر شما پس از بررسی و تایید در سایت قرار خواهد گرفت.
متاسفانه در برقراری ارتباط خطایی رخ داده. لطفاً دوباره تلاش کنید.
دوشنبه، 5 بهمن 1394
تخمین زمان مطالعه: 10 دقیقه
بازدید: 19385
موارد بیشتر برای شما
همت در رونق اقتصادی روستاها
همت در رونق اقتصادی روستاها

همت در رونق اقتصادی روستاها

یک راهکار مهم در رونق تولید ملی
یک راهکار مهم در رونق تولید ملی

یک راهکار مهم در رونق تولید ملی

راهکارهای رسیدن به رونق تولید
راهکارهای رسیدن به رونق تولید

راهکارهای رسیدن به رونق تولید

رابطه رونق تولید و معیشت مردم
رابطه رونق تولید و معیشت مردم

رابطه رونق تولید و معیشت مردم

نشانه‌ی سال ۱۳۹۸سال رونق تولید

نشانه‌ی سال ۱۳۹۸سال رونق تولید

عکس نوشت سال رونق تولید
عکس نوشت سال رونق تولید

عکس نوشت سال رونق تولید

قطعه صوتی یامقلب القلوب
قطعه صوتی یامقلب القلوب

قطعه صوتی یامقلب القلوب

نشانه‌ی سال ۱۳۹۸
نشانه‌ی سال ۱۳۹۸

نشانه‌ی سال ۱۳۹۸

رهبر معظم انقلاب اسلامی سال ۱۳۹۸ را سال «رونق تولید» نامگذاری کردند
رهبر معظم انقلاب اسلامی سال ۱۳۹۸ را سال «رونق تولید» نامگذاری کردند

رهبر معظم انقلاب اسلامی سال ۱۳۹۸ را سال «رونق تولید» نامگذاری کردند

سال رونق تولید
سال رونق تولید

سال رونق تولید

پیام نوروزی به مناسبت آغاز سال ۱۳۹۸
پیام نوروزی به مناسبت آغاز سال ۱۳۹۸

پیام نوروزی به مناسبت آغاز سال ۱۳۹۸

پیام نوروزی به مناسبت آغاز سال ۱۳۹۸/ فیلم
پیام نوروزی به مناسبت آغاز سال ۱۳۹۸/ فیلم

پیام نوروزی به مناسبت آغاز سال ۱۳۹۸/ فیلم

سال رونق تولید
سال رونق تولید

سال رونق تولید

سال 1398، سال رونق تولید

سال 1398، سال رونق تولید

سال 1398 سال رونق تولید
سال 1398 سال رونق تولید

سال 1398 سال رونق تولید

پیام نوروزی به مناسبت آغاز سال ۱۳۹۸/ صوت
پیام نوروزی به مناسبت آغاز سال ۱۳۹۸/ صوت

پیام نوروزی به مناسبت آغاز سال ۱۳۹۸/ صوت

در برکه الهی
در برکه الهی

در برکه الهی

سختی نوردی
سختی نوردی

سختی نوردی

یک تجربه خاص (پسرانه)/۴ نکته رهبر انقلاب خطاب به معتکفین

یک تجربه خاص (پسرانه)/۴ نکته رهبر انقلاب خطاب به معتکفین

یک تجربه خاص (دخترانه)
یک تجربه خاص (دخترانه)

یک تجربه خاص (دخترانه)

دل بِدید
دل بِدید

دل بِدید