0

موفقيت در کارهاي گروهي

تفاوت در تعريف و تلقي ما از «موفقيت» ممکن است ريشه اصلي مشکلات کارها و پروژه‌هاي گروهي باشد؛ چرا که وقتي بحث تعيين موفقيت پروژه مي‌شود، شايد شما و همکاران‌تان تعريف مشابهي از آن نداشته باشيد و اين موضوع مي‌شود باب يك مشكل و گره بزرگ!
موفقيت در کارهاي گروهي

موفقيت در کارهاي گروهي
موفقيت در کارهاي گروهي


 

ترجمه:سحر حبيبي




 
تفاوت در تعريف و تلقي ما از «موفقيت» ممکن است ريشه اصلي مشکلات کارها و پروژه‌هاي گروهي باشد؛ چرا که وقتي بحث تعيين موفقيت پروژه مي‌شود، شايد شما و همکاران‌تان تعريف مشابهي از آن نداشته باشيد و اين موضوع مي‌شود باب يك مشكل و گره بزرگ!
ما به عنوان يك رييس چگونه بايد نظرات‌مان را به ساير اعضاي گروه بگوييم تا آنها هم با ما هم‌عقيده شوند و هر کدام ساز مخالفي نزنند و ما و آنها جلوي پيشرفت همديگر را نگيريم؟
از بين همه عواملي که روي خروجي يک پروژه تاثير دارند، يک عامل اصلي اين است که افرادي که در يک پروژه دخيل هستند بايد روي خصوصيات و ويژگي‌هاي موفقيت آن پروژه اتفاق‌نظر داشته باشند و اگر در اين خصوص گروه شما نظري کاملا متفاوت با شما داشته باشد، اين تفاوت و ناهمخواني باعث به وجود آمدن مشکل اساسي در رابطه بين شما و گروهتان خواهد شد. اما آنها ممکن است چگونه فکر کنند؟

1 آنها شايد فکر کنند خلاقيت فردي مهم‌تر است
 

خيلي از افراد گروه يا کارمندان يک شرکت روي فعاليت فردي تمرکز دارند و از همکاري و کار گروهي پرهيز مي‌کنند. در حالي که شايد هم مي‌دانند موفقيت خودشان منوط به موفقيت شريک‌شان است. در حالي که موفقيت آن شرکت يا محل کار به اندازه‌اي که فکر مي‌کنند به خلاقيت و ابتکار فردي آنها وابسته نيست.

2 تصويري بزرگ‌تر در ذهن ندارند
 

گاهي هم مديران يک پروژه براي ايجاد انگيزه در اعضاي گروه روي برگزاري کلاس‌هاي خارج از برنامه تمرکز مي‌کنند؛ کلاس‌هايي مانند يادگيري زباني متفاوت که فرصتي فوق‌العاده را به وجود مي‌آورد. بي‌شک اين کلاس‌ها و برنامه‌ها مفيد است ولي تا زماني که اعضاي گروه هم تصويري بزرگ‌تر از آينده شركت در ذهنشان نداشته باشند و به اين فکر ‌کنند که آنها به‌خاطر خصوصيات‌شان استخدام شده‌‌اند و نيازي به تغيير ندارند، نمي‌توان شاهد تغيير زيادي بود.

3 شما را خودي نمي‌دانند
 

ممکن است فرهنگي که در شرکت شما وجود دارد، اطمينان نکردن، رقابت ناسالم، افکار مادي و حتي تنفر از شرکت را در بين افراد گروه ايجاد کند و اگر اين احساس بين افرادتان به وجود آيد اصلا جاي تعجب نيست که براي رسيدن به علايق‌شان به خارج از گروه تمايل پيدا کنند.

وظيفه رئيس مجموعه
 

حالا شما به عنوان يک رئيس چه بايد بکنيد؟ شما مي‌‌خواهيد يک پروژه 6 ماهه را در يک ماه کامل کنيد. ممکن است يک دليل حياتي براي اين عجله داشته باشيد اما افراد گروه زمان پروژه را جدي نمي‌گيرند و هيچ عجله‌اي و تلاشي به خرج نمي‌دهند. پس طبق موفقيتي که شما تعريف کرده‌ايد؛ يعني سر موقع تحويل دادن کار، شکست مي‌خوريد اما براي عوض‌کردن فضا اين راه‌حل‌ها را امتحان کنيد و استرس شکست را از خودتان بگيريد.

1 اگر افرادتان بي‌توجه‌ يا بي‌علاقه‌اند...
 

شما بايد مطمئن شويد که پيام‌تان به درستي و به طور کامل منتقل شده است. بايد آنها را متوجه کنيد که چرا تعريف‌تان از موفقيت براي آنها و شرکت اهميت دارد. مطمئن شويد که آنها متوجه شده‌اند که تعريف شما از موفقيت چگونه به نفع آنها عمل خواهد کرد. به‌عنوان نمونه، سر موقع بودن، صرفه‌جويي کردن و عملياتي کردن پروژه، آينده‌اي بهتر و مفيدتر را براي گروه به همراه مي‌آورد.

2 اگر اهداف و برنامه‌ريزي‌هايتان جدي گرفته نمي‌شود...
 

بايد مطمئن شويد که اطلاعات درست و دقيقي براي تصميم‌گيري به شما داده شده نه اينکه فقط چيزهايي را شنيده‌ايد که افرادتان فکر مي‌کنند شما دوست داريد بشنويد و واقعي نيست. بعد از اين مطمئن شويد رابطه‌تان با افرادتان مناسب و درست است تا بتوانيد به درستي از پيشرفت‌هاي گروهتان مطلع باشيد. شما بايد بارها اهدافتان را توضيح دهيد و آنها را مشخص کنيد تا افراد گروه با واقعيت آنها روبه‌رو شوند.

3 توازن برقرار کنيد
 

با همه اينها اگر پروژه شما روند رو به رشدي نداشت و به‌نظر مي‌رسيد که افرادتان منظور شما را درک نکرده‌اند، دنبال سرچشمه جدايي بين خودتان و افرادتان بگرديد و مطمئن شويد با پيدا کردن اين سرچشمه، همه افرادتان با تعريفي مشابه شما از موفقيت کار مي‌کنند. چون مي‌دانند موفقيت آنها در گروي موفقيت شماست!

 

منبع:www.salamat.com



 

ارسال نظر
با تشکر، نظر شما پس از بررسی و تایید در سایت قرار خواهد گرفت.
متاسفانه در برقراری ارتباط خطایی رخ داده. لطفاً دوباره تلاش کنید.
شنبه، 23 بهمن 1389
تخمین زمان مطالعه:
بازدید: 646
موارد بیشتر برای شما
این زنان با رنگ و نخ زندگی می‌گذرانند
این زنان با رنگ و نخ زندگی می‌گذرانند

این زنان با رنگ و نخ زندگی می‌گذرانند

تیتر یک روزنامه های کشور/ دوشنبه 4 شهریور 1398
تیتر یک روزنامه های کشور/ دوشنبه 4 شهریور 1398

تیتر یک روزنامه های کشور/ دوشنبه 4 شهریور 1398

چرا کودکانمان دروغ می‌گویند و در این مواقع چه باید بکنیم؟
چرا کودکانمان دروغ می‌گویند و در این مواقع چه باید بکنیم؟

چرا کودکانمان دروغ می‌گویند و در این مواقع چه باید بکنیم؟

هیئت 30 نفره رده‌بندی سنی آثار سینمایی معرفی شدند + اسامی
هیئت 30 نفره رده‌بندی سنی آثار سینمایی معرفی شدند + اسامی

هیئت 30 نفره رده‌بندی سنی آثار سینمایی معرفی شدند + اسامی

به اندازه همه تاریخ گازرسانی به روستا‌ها گاز رسانی صورت گرفت

به اندازه همه تاریخ گازرسانی به روستا‌ها گاز رسانی صورت گرفت

خاطرات کودکی
خاطرات کودکی

خاطرات کودکی

تلاش ما این است که روستا‌ها سرپا باشند
تلاش ما این است که روستا‌ها سرپا باشند

تلاش ما این است که روستا‌ها سرپا باشند

رئیس جمهور: دست قدرت و دست دیپلماسی باید با هم کار کنند/اگر ملاقات با شخصی ایران را آباد کند،‌ دریغ نخواهم کرد
رئیس جمهور: دست قدرت و دست دیپلماسی باید با هم کار کنند/اگر ملاقات با شخصی ایران را آباد کند،‌ دریغ نخواهم کرد

رئیس جمهور: دست قدرت و دست دیپلماسی باید با هم کار کنند/اگر ملاقات با شخصی ایران را آباد کند،‌ دریغ نخواهم کرد

نحوه ایجاد عادات خوب در کودکان
نحوه ایجاد عادات خوب در کودکان

نحوه ایجاد عادات خوب در کودکان

منافع ملی ایران مهم ترین اصل برای دولت
منافع ملی ایران مهم ترین اصل برای دولت

منافع ملی ایران مهم ترین اصل برای دولت

قیمت واقعی و تمام شده پراید چقدر است؟
قیمت واقعی و تمام شده پراید چقدر است؟

قیمت واقعی و تمام شده پراید چقدر است؟

اقتدار نظامی ایران به کارت‌های بازی ارتش آمریکا هم رسید
اقتدار نظامی ایران به کارت‌های بازی ارتش آمریکا هم رسید

اقتدار نظامی ایران به کارت‌های بازی ارتش آمریکا هم رسید

فرشاد مقیمی با حکم وزیر صنعت مدیرعامل ایران خودرو شد
فرشاد مقیمی با حکم وزیر صنعت مدیرعامل ایران خودرو شد

فرشاد مقیمی با حکم وزیر صنعت مدیرعامل ایران خودرو شد

روش‌های ایجاد اعتماد به نفس در ‌کودکان

روش‌های ایجاد اعتماد به نفس در ‌کودکان

چشم ­انتظار
چشم ­انتظار

چشم ­انتظار

سست شدن نهاد خانواده در غرب؛ 43 درصد تولدها در اروپا خارج از پیمان خانواده است
سست شدن نهاد خانواده در غرب؛ 43 درصد تولدها در اروپا خارج از پیمان خانواده است

سست شدن نهاد خانواده در غرب؛ 43 درصد تولدها در اروپا خارج از پیمان خانواده است

آموزش مهارت نه گفتن به کودکان
آموزش مهارت نه گفتن به کودکان

آموزش مهارت نه گفتن به کودکان

لبخند خدا
لبخند خدا

لبخند خدا

تکنیک های قرآنی بازدارنده از انحرافات جنسی(بخش دوم)

تکنیک های قرآنی بازدارنده از انحرافات جنسی(بخش دوم)

تفسیر سوره آل عمران/ جوادی آملی: جلسه180
تفسیر سوره آل عمران/ جوادی آملی: جلسه180

تفسیر سوره آل عمران/ جوادی آملی: جلسه180

چگونه استرس کودکان را کاهش دهیم؟
چگونه استرس کودکان را کاهش دهیم؟

چگونه استرس کودکان را کاهش دهیم؟