| • چکیده : |
,"همیشه بین عملكرد شركت و سوددهی آن رابطه‌ی علت و معلولی وجود دارد. سوددهی پدیده‌ای قابل پیش‌بینی، است اما مدیران باید بتوانند درك كنند كه چطور این سود در كسب و كار به دست می‌آید. شاید مهم‌ترین عامل تعیین‌كننده‌ی سوددهی یك كسب و كار، كیفیت تفكر مدیریت در رهبری باشد، به طوری كه در شركت‌های پرسود، افراد رده‌بالا و مدیران، تمام مدت روی بهره‌وری، كسب نتایج و سودهی تمركز دارند. مهم‌ترین خصوصیتی كه مدیر می‌تواند برای افزایش سوددهی شركت در خود ایجاد كند خصوصیت انعطاف‌پذیری است. زیرا در دوران‌های تلاطم و تغییرات سریع مثل امروزه، توانایی مدیر برای این كه سریع، قابل تغییر و انعطاف‌پذیر باشد برای بقا و موفقیت كسب و كار قطعا ضروری است. از این رو نگارنده در كتاب حاضر راه‌كارهای دست‌یابی به سود بیش‌تر در كسب و كار را عرضه كرده است. پاره‌ای از آن‌ها عبارت‌اند از: برای كسب و كارتان یك رسالت روشن ایجاد كنید، دقیقا مشخص كنید مشتری‌تان كیست، با پرسه زدن مدیریت نكنید، در همه‌ی رده‌ها درست كارمند بگیرید، و در سازمان‌تان روحیه‌ی عالی ایجاد كنید." |