راهبرد تعدیل شایسته منابع انسانی (فناوری حرفه مشاوره شغلی و كاریابی) به انضمام لوح فشرده نرم‌افزار سنا
راهبرد تعدیل شایسته منابع انسانی (فناوری حرفه مشاوره شغلی و كاریابی) به انضمام لوح فشرده نرم‌افزار سنا/
| •پدید اورندگان : | غلامرضا ریحانی بزرگ , |
| •ناشر : | بینش آزادگان |
| •سال نشر : | 1386 |
| • نوع کتاب : | تالیف |
| • رده سنی : | 0 |
| • تیراژ : | 2000 |
| • نوع جلد : | شومیز |
| • شابک : | 978-964-7722-40-7 |
| • تاریخ نشر : | 1386/7/14 |
| • محل نشر : | تهران |
| • زبان : | فارسی |
| • زبان اصلی : | |
| • تعداد صفحات : | 392 |
| • قیمت : | 100000 |
| • نوبت چاپ : | 1 |
| • قطع : | وزیری |
| • شماره جلد : | 0 |
| • چکیده : | ,"امروزه، حلقه‌ی مفقوده‌ی بهره‌وری و انگیزش منابع انسانی، عدم شناخت مدیران و كارفرمایان نسبت به فرصت‌های شغلی است كه ایجاد كرده‌اند و نیز عدم دقت به مشخصات كارگران و در نهایت عدم تناسب شغل و شاغل كه منجر به افت شدید بهره‌وری مناسب می‌گردد. تمام این مشكلات را می‌توان از طریق اجرای فرآیند مشاوره‌ی شغلی از میان برداشت. نگارنده در كتاب حاضر نخست به اهمیت و ضرورت مشاوره‌ی شغلی اشاره كرده و سپس كارآفرینی گروهی را بررسی می‌كند. وی در ادامه فناوری مراكز مشاوره‌ی شغلی و كاریابی را ارزیابی و پست‌های سازمانی یك مركز مشاوره‌ی شغلی از جمله مدیرعامل، رئیس‌دفتر، مسوول واحد تحقیق، مدیرمالی، مسوول مالی، مسوول بازرسی، انباردار و دیگر پست‌های موجود را معرفی و هریك را به تفصیل بررسی می‌كند. وی در هریك از این موارد فرم‌های شرح شغل، شرایط احراز، ارزیابی ماهانه و سالانه را عرضه می‌كند. بخش پایانی كتاب نیز به تبیین مشخصات فنی سامانه‌ی نرم‌افزاری سنا ـ سامانه‌ی نرم‌افزاری اشتغال ـ اختصاص دارد." |
ارسال نظر شما