راهكارهایی برای توسعه فردی مدیران (شامل مجموعه‌ای از مفاهیم، مهارت‌ها، فعالیت‌ها، پرسشنامه‌های خوسنجی انواع مهارت‌ها، راهنمایی‌ها و پیشنهادها"
راهكارهایی برای توسعه فردی مدیران (شامل مجموعه‌ای از مفاهیم، مهارت‌ها، فعالیت‌ها، پرسشنامه‌های خوسنجی انواع مهارت‌ها، راهنمایی‌ها و پیشنهادها"/
| •پدید اورندگان : | مایك پدلر , جان برگوین , تام بویدل , میترا صدوقی , |
| •ناشر : | نوین پویا |
| •سال نشر : | 1389 |
| • نوع کتاب : | ترجمه |
| • رده سنی : | 0 |
| • تیراژ : | 1000 |
| • نوع جلد : | شومیز |
| • شابک : | 978-600-5499-14-8 |
| • تاریخ نشر : | 1389/6/15 |
| • محل نشر : | رشت |
| • زبان : | فارسی |
| • زبان اصلی : | |
| • تعداد صفحات : | 300 |
| • قیمت : | 55000 |
| • نوبت چاپ : | 1 |
| • قطع : | وزیری |
| • شماره جلد : | 0 |
| • چکیده : | ,"راهنمای حاضر در دو بخش، با هدف توسعة فردی مدیریت تدوین یافته است. بخش نخست، دربرگیرندة مجموعه‌ای از مفاهیم مربوطه است که به کمک آنها راهکارهایی برای تعیین اهداف یادگیری فردی و طرح‌ریزی نحوة رسیدن به آنها، ارائه شده است. این بخش با یک راهنما به شکل «ماتریس هدف یادگیری» به پایان می‌رسد. این ماتریس نشان می‌دهد کدام فعالیت، مناسب با کدام یک از اهداف یادگیری شماست. بخش بعدی، شامل مجموعه‌ای از تمرین‌ها و دیگر فعالیت‌های پیشنهادی است که می‌توان از آنها در جهت دستیابی به اهداف یادگیری فردی بهره جست. لازم به ذکر است در پایان کتاب، پرسش‌نامة خودسنجی انواع مهارت‌ها نظیر: مهارت‌های تحلیلی؛ تصمیم‌گیری؛ خلاقیت؛ حل مسئله؛ اجتماعی و...، ضمیمه شده است." |
ارسال نظر شما