رویكرد تعاملی به سرپرستی در مددكاری اجتماعی
رویكرد تعاملی به سرپرستی در مددكاری اجتماعی/
| •پدید اورندگان : | لارنس شولمن , منیرالسادات میربهاء , شمساعظم انصاری , فریده همتی , |
| •ناشر : | سازمان مطالعه و تدوین كتب علوم انسانی دانشگاهها (سمت) |
| •سال نشر : | 1387 |
| • نوع کتاب : | ترجمه |
| • رده سنی : | 0 |
| • تیراژ : | 1000 |
| • نوع جلد : | شومیز |
| • شابک : | 978-964-530-256-4 |
| • تاریخ نشر : | 1387/6/4 |
| • محل نشر : | تهران |
| • زبان : | فارسی |
| • زبان اصلی : | |
| • تعداد صفحات : | 552 |
| • قیمت : | 53000 |
| • نوبت چاپ : | 1 |
| • قطع : | وزیری |
| • شماره جلد : | 0 |
| • چکیده : | ,"سرپرستی در مددكاری اجتماعی فرایند مهمی است. سرپرستان ماهر در قبال محافظت از مددجویان، پیشبرد و ارتقای فعالیت مددكاری اجتماعی و رشد حرفهای شخص مددكار، مسئولاند. با توجه به حیطههای پیچیدهای كه مددكاران اجتماعی در آنجا مشغولاند، سرپرست باید بتواند اغلب، همزمان در سطوحی بسیار متفاوت، به گونهای كارآمد و موثر عمل كند. بخشی از اقدامات سرپرست طی یك روز كاری عبارت است از: محول كردن وظایف؛ حل اختلافها؛ اجرای خط مشی مدیریتی خاص؛ ایجاد نظم و هماهنگی؛ یافتن منابع مالی برای آموزشهای مستمر و مهم و تعیین اولویتها. تمام این اقدامات به مهارتهای خاص نیاز دارد. در بخشهای مختلف كتاب حاضر، این موارد بررسی میشود: مبانی نظری؛ چهار مرحل? كار سرپرستی (مرحل? مقدماتی، شروع، میانی، پایانی و انتقالات)؛ ارزیابی؛ كاركردهای آموزشی و مشورت موردی سرپرست؛ و كار با گروه كاركنان و نقش نیروی سوم سرپرست به عنوان رابط بین كاركنان و مدیریت." |
ارسال نظر شما