مدیریت منابع انسانی در كشورهای در حال توسعه
مدیریت منابع انسانی در كشورهای در حال توسعه/
| •پدید اورندگان : | پاوان.اس بودورا , یاو.ای دبرا , مریم پاشنگ , عبدالله فرامرز , منصوره شوشتری , |
| •ناشر : | رهنگاشت نوین |
| •سال نشر : | 1387 |
| • نوع کتاب : | ترجمه |
| • رده سنی : | 0 |
| • تیراژ : | 1100 |
| • نوع جلد : | شومیز |
| • شابک : | 978-600-90408-1-0 |
| • تاریخ نشر : | 1387/9/10 |
| • محل نشر : | تهران |
| • زبان : | فارسی |
| • زبان اصلی : | |
| • تعداد صفحات : | 296 |
| • قیمت : | 60000 |
| • نوبت چاپ : | 1 |
| • قطع : | وزیری |
| • شماره جلد : | 0 |
| • چکیده : | ,"در جهان پرشتاب و سرشار از تحول و رقابت دنیای امروز، آن‌چه كه باعث مزیت رقابتی سازمان‌ها میشود، منابع انسانی با كیفیت، خلاق و پویا است. عرض? محصولات و خدمات متفاوت و با كیفیت، كاهش هزینه‌ها، خلاقیت و نوآوری و افزایش رقابت‌پذیری از مزایای وجود منابع انسانی است. تحولاتی كه امروزه در عرص? مدیریت داخلی و بین‌المللی روی داده، رویكرد به حرفه‌ای شدن بحث توسع? منابع انسانی را در مراكز و پایگاه‌های مدیریتی، علمی و دانشگاهی غنی‌تر كرده است. در حقیقت به واسط? تغییرات سریع در محیط سازمانی، مدیریت منابع انسانی نیز باید به موازات آن تغییر كرده و توسعه یابد. نگارندگان در كتاب حاضر نخست ضرورت بررسی مدیریت منابع انسانی در كشورهای در حال توسعه را بیان و سپس این موضوع را در كشورهایی چون چین، كر? جنوبی، تایوان، هند، پاكستان، نیجریه، غنا، كنیا، ایران، عربستان، الجزیره و... بررسی كرده‌اند. آنها در بررسی‌های خود مواردی چون تاثیر فرهنگ، عوامل اجتماعی، تاریخ، اقتصاد و.... را بر مدیریت منابع انسانی در نظر گرفته‌اند." |
ارسال نظر شما