موردیكاوی برای كاركردهای اصلی مدیریت
موردیكاوی برای كاركردهای اصلی مدیریت/
| •پدید اورندگان : | سیدمحمد عباسزادگان , مرتضی رضاییزاده , |
| •ناشر : | شركت سهامی انتشار |
| •سال نشر : | 1388 |
| • نوع کتاب : | تالیف |
| • رده سنی : | 0 |
| • تیراژ : | 2200 |
| • نوع جلد : | شومیز |
| • شابک : | 978-964-325-231-1 |
| • تاریخ نشر : | 1388/6/7 |
| • محل نشر : | تهران |
| • زبان : | فارسی |
| • زبان اصلی : | |
| • تعداد صفحات : | 288 |
| • قیمت : | 57500 |
| • نوبت چاپ : | 1 |
| • قطع : | وزیری |
| • شماره جلد : | 0 |
| • چکیده : | ,"از آنجا كه مطالعة موردی نسبت به سایر تحقیقهای كمی، از عمق و ژرفنگری بیشتری برخوردار است، بنابراین در مواردی كه پژوهشگر نیازمند فهم و تبیین دقیقتر یك پدیده است از مطالعة موردی استفاده میكند. حال اگر از شما به عنوان یك فراگیرندة دانش مدیریت خواسته شود كه مهارتهای مدیریت را با استفاده از روش موردیكاوی بیاموزید، باید چگونگی انجام این روش را بدانید. در این روش دانشجویان میآموزند همچنان كه از مفاهیم جنگی مدیریت استفاده میكنند چگونه مفاهیمی نو را گسترش دهند. این روش نسبت به سایر روشها دانشجویان را برای درك بهتر مسائلی كه در آینده با آن روبهرو هستند آماده میسازد. مراحل این روش عبارتاست از: تهیة طرح تحقیق؛ مطالعة آزمایشی؛ گردآوری دادهها؛ تجزیه و تحلیل دادهها؛ و گزارشنویسی. كتاب حاضر پس از درج نظری مطالعة موردی اعم از حوزة مطالعة موردی، ویژگیهای آن، مراحل انجام مطالعة موردی، روش تدریس در كلاسهای مطالعة موردی، مراحل مطالعة یك مورد، و محدودیتها و مزایای مطالعة موردی، در فصل دوم قضایای تحت بررسی در مطالعة موردی را با تاكید بر وظایف مدیران دربرمیگیرد. این قضایا عبارت است از: برنامهریزی؛ سازماندهی؛ كنترل؛ هماهنگی؛ رهبری؛ هدایت؛ كارگزینی؛ تصمیمگیری؛ فرماندهی؛ فعالساختن؛ تاثیرگذاری؛ فراهم آوردن؛ ارتباطات؛ ارزشیابی؛ مدیریت منابع؛ تعیین اهداف؛ اجرا؛ انگیزش؛ گزارشدهی؛ و بودجهبندی." |
ارسال نظر شما