پرسش :
با سلام من کارمند اداره زندان به صورت خدمت 12ساعت کار و 24 ساعت استراحت هستم .آيا بنده بعنوان کارمن رسمي کشوري تعطيلات رسمي شامل حال ما ميشود و حقوق قانوني کار در روزهاي تعطيل وشب چيست .مزاياي آن چگونه محاسبه ميشود. کارکنان اداري 176 ساعت کار دارند و از تمامي تعطيلات نيز يهره مند هستند براي ما چرا اينگونه نيست وبا يد تمامي سال را سر کار برويم.
پاسخ :
بسمه تعالي
1-مطابق بند 7 ماده 68 قانون مديريت خدمات كشوري به متصديان مشاغلي كه در نوبت هاي غير متعارف ساعات اداري به صورت تمام وقت و مستمر انجام وظيفه مي كنند . فوق العاده نوبت كاري پرداخت مي شود .
2-تفصيل اين فوق العاده و زمان هاي غير متعارف آن در « آيين نامه فوق العاده سختي شرايط محيط كار و نوبت كاري موضوع بندهاي « خ » و « د » ماده 39 قانون استخدام كشوري و اصلاحيه هاي آن قيد شده كه شما مي توانيد با مراجعه به بانك جامع قوانين سايت hvm.ir و جستجوي كليد واژه « نوبت كار » به مصوبات مذكور دسترسي پيدا نماييد .
3-طبق ماده 87 قانون مديريت خدمات كشوري ، ساعات كار كارمندان دولت چهل و چهار ساعت در هفته مي باشد .
4-با توجه به بندهاي 3-1 ، از ديدگاه حقوقي و استنباط قوانين جاري در صورتي كه شما مستخدم رسمي با عضويت ثابت و تابع قانون مديريت خدمات كشوري هستيد ،
الف : مشمول تعطيلات رسمي كشور مي باشيد .
ب: در هر صورت ساعات كار شما در هر هفته نبايد از 44 ساعت تجاوز نمايد .
ج: در قبال « نوبت كاري » از فوق العاده نوبت كاري بهره مند مي شويد .
د : چنانچه مجموع ساعات كاري شما در هفته بابت ايام كاري نوبت كاري بيشتر از 44 ساعت شد ، نسبت به مازاد بر 44 ساعت ، در پايان ماه مشمول فوق العاده اضافه كاري مي شويد . »
www.hvm.ir
بسمه تعالي
1-مطابق بند 7 ماده 68 قانون مديريت خدمات كشوري به متصديان مشاغلي كه در نوبت هاي غير متعارف ساعات اداري به صورت تمام وقت و مستمر انجام وظيفه مي كنند . فوق العاده نوبت كاري پرداخت مي شود .
2-تفصيل اين فوق العاده و زمان هاي غير متعارف آن در « آيين نامه فوق العاده سختي شرايط محيط كار و نوبت كاري موضوع بندهاي « خ » و « د » ماده 39 قانون استخدام كشوري و اصلاحيه هاي آن قيد شده كه شما مي توانيد با مراجعه به بانك جامع قوانين سايت hvm.ir و جستجوي كليد واژه « نوبت كار » به مصوبات مذكور دسترسي پيدا نماييد .
3-طبق ماده 87 قانون مديريت خدمات كشوري ، ساعات كار كارمندان دولت چهل و چهار ساعت در هفته مي باشد .
4-با توجه به بندهاي 3-1 ، از ديدگاه حقوقي و استنباط قوانين جاري در صورتي كه شما مستخدم رسمي با عضويت ثابت و تابع قانون مديريت خدمات كشوري هستيد ،
الف : مشمول تعطيلات رسمي كشور مي باشيد .
ب: در هر صورت ساعات كار شما در هر هفته نبايد از 44 ساعت تجاوز نمايد .
ج: در قبال « نوبت كاري » از فوق العاده نوبت كاري بهره مند مي شويد .
د : چنانچه مجموع ساعات كاري شما در هفته بابت ايام كاري نوبت كاري بيشتر از 44 ساعت شد ، نسبت به مازاد بر 44 ساعت ، در پايان ماه مشمول فوق العاده اضافه كاري مي شويد . »
www.hvm.ir