قوانین کار | بازرسی کار: سوال سی و پنج

پرسش :

در مورد کارگری که قبل از استخدام، بیماری اعصاب داشته و در حین کار بیماری او مشخص گردیده است تکلیف چیست؟

پاسخ :
با عنایت به مفاد ماده 90 قانون تامین اجتماعی، کارگران به هنگام استخدام باید مورد معاینه پزشکی قرار گیرند لذا اگر این معاینه و آزمایشات انجام نشود و بعداً معلوم شود که کارگر دچار بیماری اعصاب بوده است، کارفرما باید آثار آن را تحمل نماید در چنین مواردی اگر بیماری مذکور مانع اشتغال کارگر بوده و با ادامه کار وی ممکن است  موجب وارد آمدن ضرر و زیان شود، با توجه به این که کارگر به هنگام اشتغال این بیماری را بروز نداده است. مراجع صالحه می توانند به موضوع رسیدگی و رای  لازمه را صادر نمایند.

منبع: bazresikar.mcls.gov.ir