50 عادت انسان هاي بسيار موفق را تمرين کنيد

راسخون:مي گويند ترک عادت موجب مرض است. حرف دوپهلويي که گاهي درست و گاهي غلط است ضمن اينکه اغلب يادمان مي رود که غير از حذف عادت هاي بد، بايد فکري به حال ايجاد عادت هاي خوب و سازنده در خودمان بکنيم.

کريگ هارپر، نويسنده، مقاله نويس، مجري راديو، تلويزيون، سخنران انگيزشي و استاد دانشگاه است و در طول 25 سال اخيرازمربيان موفقيت پيشرو در زمينه رشد فردي و اجتماعي افراد بوده، 50 عادت آدم هاي موفق را برايمان کشف و روايت کرده است.

او مي گويد: «من فکر کردم يک مرورسريع بر تمام کتاب هاي موفقيتي که تاکنون نوشته شده اند، داشته باشم؛ مختصر و مفيد. در اينجا سعي شده تا مهم ترين نکات کتاب ها؛ مقالات و مجلاتي که نکته اي درباره موفقيت داشته اند، آورده شود.با اين کار شما زمان زيادي را که براي مطالعه اين نکات لازم داشتيد، ذخيره مي کنيد و همه اين 50 نکته طلايي را در 60 دقيقه مي خوانيد»
 

1. آنها فرصت هايي را مي بينند که ديگران نمي بينند.
2. در حالي که آنها از يک مشکل درس مي گيرند، ديگران آن را فقط يک مشکل مي بينند.
3. آنها راه حل هاي متمرکز دارند.
4. آنها با هوشياري و روشمند به موفقيت مي رسند. در حالي که ديگران آرزو مي کنند موفقيت آنها را پيدا کند.
5. آنها هم مثل بقيه مي ترسند اما محدود نمي شوند.
6. آنها سوالات درستي مي پرسند؛ سوالاتي که براي آنها طرز تفکر مولد، خلاق و مثبت ايجاد مي کند.
7. آنها به ندرت شکايت مي کنند(تلف کردن انرژي) همه شکايت ها انسان را در وضعيت منفي و منفعل قرار مي دهد.
8. آنها تقصير را به گردن ديگران نمي اندازند و مسووليت تمام کارها و پيامدهايشان را به عهده مي گيرند.
9. آنها لزوماً مستعدترازاکثريت نيستند، اما هميشه راهي را براي استفاده حداکثري از توانايي هايشان پيدا مي کنند.
10. پرمشغله، خلاق و مولد هستند. در حالي که بيشتر مردم فقط برنامه ريزي مي کنند تا کارها خودشان درست شوند.
11. اهميت جزئي از يک تيم بودن را مي دانند.آنها روابط برد-برد تشکيل مي دهند.
12. آنها فراد جاه طلبي هستند. آنها هيجان مي خواهند و بهترين نوع زندگي را انتخاب مي کنند.
13. آنها به طور مشخص و قطعي مي داند که براي زندگي شان چه مي خواهند (و چه نمي خواهند).
14. آنها بيشترخلاقيت به خرج مي دهند تا تقليد کنند.
15. آنها اهل تعلل و امروز و فردا کردن نيستند و براي رسيدن به يک زمان درست، وقت را هدر نمي دهند.
16. آنها در تمام زندگي در حال يادگيري اند.چه به شکل رسمي، چه به شکل غيررسمي (تماشا کردن، گوش دادن، پرسيدن، خواندن) چه با به دست آوردن تجربه.
17. آنها افراد خوشبيني هستند و توانايي پيدا کردن خوبي را دارند.
18. آنها دقيقاً کاري را که بايد انجام دهند؛ انجام مي دهند،بي توجه به اينکه امروز چه حالي دارند.
19. آنها اهل ريسک هاي حساب شده هستند؟ريسک هاي مالي، عاطفي، شغلي، روحي.
20. آنها با مشکلات و چالش ها خيلي سريع کنارمي آيند. آنها با مشکلات رو به رو مي شوند و از آنها براي پيشرفت خودشان استفاه مي کنند.
21. آنها به سرنوشت، قسمت، شانس و بخت اعتقاد ندارند و براي ساخت آينده خودشان منتظر چنين چيزهايي نيستند.
22. بسياري از مردم منفعل هستند اما آنها فعال هستند. آنها کارها را پيش از آنکه مجبور بشوند، انجام مي دهند.
23. آنها به شکل موثرتري احساسات خودشان را کنترل مي کنند و اسير احساساتشان نيستند.
24. آنها خونگرم هستند و روابط عمومي خوبي دارند.
25. آنها براي زندگي شان برنامه دارند و در جهت تحقق اين برنامه کاملاً با طرح و برنامه کار مي کنند.
26. تمايل آنها براي متفاوت بودن، باعث مي شود که عموماً کارهايي را انجام دهند که اکثريت انجام نمي دهند.
27. افراد موفق اهميت و ارزش کارکردن در شرايط سخت را مي دانند.
28. آنها افرادي منعطفي هستند.
29. در زندگي تعادل دارند. با اينکه ممکن است از نظر مالي موفق باشند، مي دانند که پول و موفقيت قابل تعويض نيست.آنها مي دانند که افرادي که از نظر مالي موفق هستند، به طور کلي موفق نيستند. متأسفانه ما در جامعه اي زندگي مي کنيم که به ما ياد مي دهد پول مساوي است با موفقيت.
30. آنها اهميت نظم و انضباط را مي دانند. آنها قوي هستند،دوست دارند به راه هايي بروند که کمترکسي رفته است.
31. آنها افراد منعطفي هستند و هنگامي که همه انرژي شان تمام شده، هنور با انرژي هستند.
32. آنها گشاده دست و مهربان هستند. از کمک کردن به موفقيت ديگران خوشحال مي شوند.
33. آنها فروتن هستند و از پذيرفتن اشتباهات خوشحال مي شوند و عذرخواهي مي کنند. آنها درکارشان اعتماد به نفس دارند ولي مغرورنيستند. از يادگرفتن از ديگران لذت مي برند.
34. آنها به روز هستند و تغييرات را مي پذيرند؛ در حالي که اکثريت به دنبال آسايش و عادت هستند.
35. آنها مراقب شرايط فيزيکي خود هستند؛ البته نه اينکه تمام فکر آنها را مشغول کند. آنها ارزش اين را که از لحاظ جسمي در وضعيت خوبي باشند، مي دانند. آنها نگران سلامتي خود هستند.
36. آنها يک انرژي عظيم دارند، به سختي کار مي کنند و تنبلي نمي کنند.
37.ارزش ها و ملاک هاي اصلي خود را شناخته اند و تمام تلاش خود را مي کنند تا به چيزي دست يابند که بازتاب دهنده آن ارزش ها باشد.
38. آنها منتظر واکنش و تاثير کارشان هستند.
39. براي افراد افسرده و بي حوصله وقت نمي گذارند.
40. براي چيزهايي که روي آنها کنترلي ندارند،وقت و انرژي نمي گذارند.
41. دوست دارند خلاف جريان آب شنا کنند تا کاري را که ديگران نمي کنند، انجام دهند.آنها منتظر تاييد و رضايت ديگران از کارشان نيستند.
42.بيشتر با مجموعه خودشان راحت تر هستند تا ديگران.
43. استانداردهاي بالايي براي خود قرار مي دهند و محصولات بهتر توليد مي کنند.
44. ناکامي هايشان را توجيه نمي کنند و دنبال راهي براي موفقيت با وجود اين مشکلات هستند.
45.آنها گاهي به خود استراحت مي دهند و مي دانند که چگونه استراحت کنند و از زندگي شان لذت ببرند.
46. کار آنها تمام زندگي شان نيست. تنها شغل آنهاست،نه بيشتر.
47. بيشتر به اثربخشي کار توجه دارند تا سهولت آن.آنها دنبال کارهايي هستند که بهترين نتايج را به همراه آورد ولو در زمان طولاني .
48. آنها کاري را که شروع مي کنند به پايان مي رسانند.در حالي که بيشتر مردم کارهايي را آغاز مي کنند که هرگز به پايان نمي رسانند.
49. آنها افرادي چندبعدي هستند و به تمام جنبه هاي روح و جسم خود توجه مي کنند.
50. هر چيزي که برايشان ترغيب کننده باشد را امتحان مي کنند. آنها حرف نمي زنند؛ عمل مي کنند.
منبع :سايت لايف هک

1000