0
مسیر جاری :
مهارت های زندگی | شیوه ‌های مدیریت: نکته پنجاه شیوه‌ های مدیریت

مهارت های زندگی | شیوه ‌های مدیریت: نکته پنجاه

در مقابل افراد تندخو و مدعیان بی‌‎لیاقت کوتاه نیا و همیشه در برابر آنان سخت‎‌گیر باش.<br />
مهارت های زندگی | شیوه ‌های مدیریت: نکته چهل و نه شیوه‌ های مدیریت

مهارت های زندگی | شیوه ‌های مدیریت: نکته چهل و نه

پس از بروز خطا اگر کسی عذرخواهی کرد با بزرگ‎‌منشی از او بپذیر.<br />
مهارت های زندگی | شیوه ‌های مدیریت: نکته چهل و هشت شیوه‌ های مدیریت

مهارت های زندگی | شیوه ‌های مدیریت: نکته چهل و هشت

با مراقبت از رفتار خود، اعتماد و حسن ظن را در دل‌‎ها بنشان.<br />
مهارت های زندگی | شیوه ‌های مدیریت: نکته چهل و هفت شیوه‌ های مدیریت

مهارت های زندگی | شیوه ‌های مدیریت: نکته چهل و هفت

آزمون مرحله‌‎ای از نیروهایت را برای موفقیت در نظر داشته باش، به همه کس اعتماد نکن، مگر پس از امتحان کردن.<br />
مهارت های زندگی | شیوه ‌های مدیریت: نکته چهل و شش شیوه‌ های مدیریت

مهارت های زندگی | شیوه ‌های مدیریت: نکته چهل و شش

یادمان باشد توجه بیشتر به نیروهای قوی، در واقع تحریک کردن نیروهای ضعیف است.<br />
مهارت های زندگی | شیوه ‌های مدیریت: نکته چهل و پنج شیوه‌ های مدیریت

مهارت های زندگی | شیوه ‌های مدیریت: نکته چهل و پنج

با پذیرش مسئولیت، تغییر در معاونت‌‌ها را مد نظر داشته باش.<br />
مهارت های زندگی | شیوه ‌های مدیریت: نکته چهل و چهار شیوه‌ های مدیریت

مهارت های زندگی | شیوه ‌های مدیریت: نکته چهل و چهار

اگر این سه شرط را در کسی دیدی حتماً او را جذب کن: خردمندی، خداترسی و تجربه داشتن.<br />
مهارت های زندگی | شیوه ‌های مدیریت: نکته چهل و سه شیوه‌ های مدیریت

مهارت های زندگی | شیوه ‌های مدیریت: نکته چهل و سه

بخشش، اغماض و چشم پوشی را در برخورد با نیروها در نظر داشته باش.<br />
مهارت های زندگی | شیوه ‌های مدیریت: نکته چهل و دو شیوه‌ های مدیریت

مهارت های زندگی | شیوه ‌های مدیریت: نکته چهل و دو

سنگ صبور نیروها و کارمندانت باش.<br />
مهارت های زندگی | شیوه ‌های مدیریت: نکته چهل و یک شیوه‌ های مدیریت

مهارت های زندگی | شیوه ‌های مدیریت: نکته چهل و یک

سخن‌‌چینی در محل کار را ممنوع اعلام کن و قاطعانه با کسانی که سخن‌‌چینی می‌‌کنند برخورد کن.<br />