این موضوع به سیاست کاری کارفرمای شما و کشوری که در آن زندگی می کنید بستگی دارد. چنانچه در محل کار شما سیاست حمایت از مادران شیرده برقرار بوده و اتاقی برای این کار اختصاص داده شده باشد، شانس با شما یار بوده است. اما در صورتی که این گونه نباشد، با رئیس خود در خصوص اختصاص مکانی برای شیردوشی صحبت کنید. از او بپرسید می توانند دفتر کاری را به طور موقت جهت شیردوشی در اختیار شما قرار دهند؟ یا اتاق کنفراس و یا حتی آبدارخانه؟ لیندا مریک مدیر گروه مدافع حقوق زنان شاغل عنوان می کند که: «می توانید با بیان مزایای تغذیه نوزاد با شیر مادر و تخمین زمان لازم جهت شیردوشی، رئیس خود را متقاعد به انجام این کار کنید. همچنین برای طرح این مسئله با رئیس خود تا اولین روز بازگشت به محل کار صبر نکنید. در غیر این صورت استرس به شما دست خواهد داد و رئیستان احساس خواهد کرد تحت فشار قرار گرفته است.
 
 
منبع: اپلیکیشن ردیاب کودک (‏Baby Tracker‏)‏