انواع رئيس

1ـ رئيس فداكار (Martyr Boss)
 

رئيس فداكار هر آنچه را كه به نفع شركت باشد انجام داده، مي دهد و خواهد داد. او روزها كريسمس، در روزهاي برقي پر از كولاك و روزهايي كه بيمار بوده، كار كرده است. او بعد از تصادف خودرو اش به مدت پنج هفته با دو پاي شكسته پياده به شركت رفت و آمد كرد. او هر روز بدون دريافت هيچ گونه مبلغ اضافي تا ساعت هشت بعدازظهر در محل كارش مي ماند. شما چگونه با اين فرد رفتار مي كنيد؟ شما كاري جز گوش دادن انجام نمي دهيد؟ او احتمالاً بعد از بازنشستگي هم اينجا خواهد بود. پس بهتر است از همان ابتدا چگونگي كنار آمدن با اين فرد را ياد بگيريد.

2ـ رئيس داد و فرياد كن (Screamer Boss)
 

رئيسي كه داد و فرياد راه مي اندازد فكر مي كند اگر صدايش را تا حد نامعقولي بلند كند به خواسته هايش مي رسد. صداي بلندتر، تعهد بالاتر. آخر و عاقبت اين رئيس چه خواهد بود؟ بسياري از مديران استخدام سردرگم داد زدن را با مهارت هاي مديريتي يكسان مي گيرند. فراتر از همه چيز داد و فرياد كن ها فقط مي خواهند بدانند كه مورد توجه قرار مي گيرند. آن ها مي خواهند مورد تأييد قرار گيرند. اگر شما بتوانيد با اين رئيس كنار بياييد و احترام و اعتماد وي را جلب كنيد، شايد بتوانيد صداي او را پايين بياوريد.

3ـ رئيس دلهره آور (Fearmonger Boss)
 

كاركنان هر آنچه را كه رئيس دلهره آور مي گويد انجام مي دهند؛ چرا كه از وي مي ترسند. او هميشه از تهديد براي ساكت نگهداشتن كاركنان استفاده مي كند.
اين رئيس نرخ جابه جايي كاركنان بالايي را دارد و در نتيجه براي حفظ عامل ترس، كاركنان را اخراج مي كند. كاركنان خوب او را ترك مي كنند و از كار كردن براي چنين آدم وحشتناكي امتناع مي كنند. رئيس دلهره آور دوام نمي آورد. نهايتاً او كاركنانش را دچار تحليل رفتگي مي كند و سازمان نمي تواند با هزينه هايي كه او ايجاد مي كند سودآوري داشته باشد. سرنوشت، يقه او را خواهد گرفت.

4ـ رئيس استثمار كننده (Manipulator Boss)
 

معمولاً به عنوان رئيس ماكياولي شناخته مي شود. اين نوع رئيس خيلي با هوش و خطرناك مي باشد. اين رئيس بسيار متمركز و با انگيزه است و همواره يك برنامه سري دارد. او به افراد به عنوان ابزاري براي رسيدن به هدف مي نگرد. دنيا هرم بزرگي است كه رأس آن متعلق به اوست. او در راه رسيدن به قدرت افراد را له كرده و كنار مي زند. اگر شما براي چنين فردي كاري مي كنيد، مراقب پشت سر خود باشيد. بهترين راه اين است كه با او راحت و صادق باشيد. اطلاعات را به صورت داوطلبانه ارائه كنيد. رئيس شما مدت هاست فراموش كرده است كه دوستي چيست لذا تحت تأثير قرار خواهد گرفت.

5ـ رئيس سرهم كننده (Bumbler Boss)
 

رئيس سرهم كننده كم خردترين رؤساست. بهترين راه رفتار با اين رئيس اين است كه به او كمك كنيد ترقي كند. هنگامي كه آن ها ترقي كردند به خاطر ارتقا به افراد تحت امرشان مديون هستند. دير يا زود مديران كم خردي رئيس شما را خواهند ديد و او كله پا خواهد شد. البته پيروي از توصيه هاي او شما را يك استثمار كننده خواهد كرد. اما اگر نمي توانيد از زير سلطه او خارج شويد چرا هر دو رشد نكنيد؟ شما مسئوليتي در قبال آنچه كه در بالا اتفاق مي افتد نداريد.

6ـ رئيس سردرگم (Clueless Boss)
 

رئيس سردرگم احمق نيست، او بي سواد است. شايد كارش را در شركت تازه شروع كرده است و با فناروي آشنا نيست و يا به طور موقت به دليل مسائل شخصي اطلاعات و دانش وي به روز نيست. رئيس سردرگم مي تواند رئيس خوبي باشد اما در حال حاضر از مسير خارج است (تو باغ نيست). بهترين راه براي كنار آمدن با اين رئيس اين است كه به او ياد بدهيم و سرعت او را افزايش دهيم. آن وقت شما از اين كه او با چه سرعتي وارد جريان مي شود تعجب خواهيد كرد.

7ـ رئيس سنت گرا (محافظه كار) (Old Schooler Boss)
 

او درباره روزهاي خوب گذشته و درباره روش هايي كه پيشتر كارها انجام مي شد زياده گويي مي كند. با اين حال اگر او در گذشته سنگر گرفته باشد قادر نخواهد بود كه در زمان حال كار كند. اين رئيس با وجود مقاومتش براي حركت به جلو، داراي اطلاعات گرانبهايي است كه مي تواند به نفع سازمان باشد. تا زماني كه او قادر است تغييرات اندك را در طول زمان و همراه با راهنمايي بپذيرد، صبور باشيد و به خاطر داشته باشيد كه جديد بودن الزاماً به معناي بهتر بودن نيست. بلكه متفاوت بودن است. ببينيد آيا شما مي توانيد او را به اين نتيجه برسانيد.

8ـ رئيس قدرت طلب
 

رئيس قدرت طلب ديوانه قدرت است. شما متوجه خواهيد شد كه يك پلاك طلاكوبي شده روي دفتر كار، ميز و صندلي درچه (رتبه) وي را جار مي زند. او ممكن است از آزاديهاي ظالمانه اي چون داشتن يك خدمتكار براي تميز كردن ماشين برخوردار باشد. هنگامي كه چيزي از او مي پرسيد او به افتخارش اشاره مي كند. ديگران اطمينان دارند كه اين رداي قدرت ناتواني هاي وي را مي پوشاند. چگونه با اين رئيس كنار بياييم؟ او را بخندانيد. دستوراتش را اجرا كنيد و اين تصور دروغين را در او ايجاد كنيد كه كارها را به روش دلخواه او انجام دهيد. به خاطر داشته باشيد كه او هرگز ذهن شما را كنترل نمي كند.

9ـ رئيس نچسب (تفلون) (Teflon Boss)
 

اين رئيس تفلون به امور عمومي حساس است. هيچ گونه سرزنشي به او وارد نمي شود. او جواب سرراست به سئوالات نمي دهد. اگر چيزي نادرست از آب در بيايد، براي اينكه نشان دهد در آن وقت او جاي ديگري بوده است شواهد و مستندات بي نظيري را رو مي كند. اين رئيس بيشتر مايه مزاحمت است تا عامل خطر. در هنگام گفت و گو با وي بهتر است تمام جزئيات را مورد نظر داشته باشيد و گفت و گوهاي خود را ثبت كنيد.

10ـ كدام رئيس؟ (What Boss)
 

اين رئيس همواره در عمل گم است. او بي ضرر است، چون هيچ گاه در دفتر كارش نيست. هنگامي كه او در دفتر كارش حضور دارد از وجودش بهره بگيريد. شما از فقدان عدالت، احساس رنج خواهيد كرد. شما در يك اطاقك به مدت هشت ساعت در روز و پنج روز در هفته براي نصف حقوق او برده وار كار مي كنيد. بياد داشته باشيد هنگامي كه در زمين گلف است وضعيت بدتر است.

11ـ رئيس مشكوك (Paranoid Boss)
 

اين رئيس به تمام انگيزه هاي افراد مشكوك است. هر آنچه فرد انجام مي دهد، مي تواند تلاشي براي خراب كردن وي قلمداد شود. اين احساس بي كفايتي منجر به دخالت در آنچه كه به نفع پرسنل و شركت است مي شود. شما چه كار مي توانيد بكنيد؟ به او قوت قلب دهيد و همواره صادق و رك باشيد.

12ـ رئيس دنيا به دوش
 

(The world on his shoulders Boss)
اين رئيس مي تواند ناتواني هاي خود را پنهان سازد. چرا كه مي تواند خود را به عنوان آدم سرسختي معرفي كند. او تمام نگراني هاي دنيا را جذب مي كند و براي تمام دنيا نگران است. او درباره جزئيات كج خلقي مي كند. او اول صبح با چهره برافروخته و آشفته به دفتر كارش وارد مي شود، چرا كه تمام شب را بيدار مانده است و بر روي اقلاب سفارش كار كرده است. با اين رئيس چگونه برخورد كنيم؟ آرام باشيد و در صورت امكان از تعامل با او بپرهيزيد، چرا كه عصبانيت او مي تواند مسري باشد.

13ـ رئيس پرطمطراق (Buzzword Boss)
 

رئيس پرطمطراق، لباس ها، ماشين، خودكار و مسواك گرانبهايش را دوست دارد. آنچه او بيشتر دوست دارد حرف هاي كليشه اي است كه در آخرين گردهمايي مديريتي شنيده است. اين رئيس به اين حقيقت عشق مي ورزد كه در تيم من وجود ندارد. او نمي تواند بدون شما موفقيتي كشب كند. اين رئيس اساساً بي ضرر است. لبخند بزنيد و تحمل كنيد. اگر مي توانيد به گونه اي منظم چند كلمه جديد به او ياد دهيد.

14ـ رئيس رفيق (Buddy Boss)
 

رئيس رفيق مي خواهد دوست شما باشد نه مافوق شما. از شما مي خواهد كه او را دوست داشته باشيد، چرا كه دوستان هواي همديگر را دارند. زماني كه شما با او سپري مي كنيد سرمايه گذاري خوبي است. با اين حال از قبل بدانيد كه چرخيدن با رئيس رفيق در طي ساعات كاري باعث مي شود كه شما براي حفظ آمادگي كاري شب ها بيدار بمانيد. در اينجا، كليد توازن و تعادل است.

15ـ رئيس دو دقيقه اي (Two - minutes Boss)
 

رئيس دو دقيقه اي پيوند بين رئيس قدرت طلب و رئيس دنيا به دوش است. او به صورت لحظه اي مي خواهد موقعيت ها را كنترل كند(زماني كه من در تعطيلات بودم چه كار كرديد؟) و بعد از دو دقيقه حرف شما را قطع مي كند، چرا كه وقت ندارد درباره آن بحث و گفت و گو كند. او مكرراً ولي به صورت تصادفي از شما مي خواهد گزارشي درباره پيشرفت كارها تهيه كنيد، ولي به ندرت آنچه را كه خواسته است به خاطر مي آورد. رئيس دو دقيقه اي مدام اين حس را منتقل مي كند كه سر او شلوغتر از آن است كه او را با جزئيات آزرده كنيم. حواس او معمولاً جايي ديگر است، جايي بسيار مهم. كاركردن با اين رئيس تمرين هنر به ايجاز صحبت كردن است. سعي كنيد هر آنچه را كه مي خواهيد بيان كنيد در يك چارچوب زماني و دقيقه اي مطرح كنيد و ببينيد چه اتفاقي مي افتد.

16ـ رئيس مغرور (متكبر)
 

(Patronizing Boss)
اين رئيس يك فداكار محافظه كار است. او شركت را از پايه بنا كرده است. در حقيقت اين ميزي كه شما الان روي آن مي نشينيد. او ساخته است. شما به عنوان يك زيردست به راهنمايي هاي تقدس گونه وي نياز داريد. كمك او اغلب به دردسر منجر مي شود. با اين سلطان موفقيت چگونه رفتار كنيم؟ غرور خودتان را بشكنيد و از او بپرسيد فردي كه با سواد و مستعد كار كردن براي چنين شركتي است، چگونه آدمي است.

17ـ رئيس سبك مغز (Idiot Boss)
 

رئيس سبك مغز با سردرگمي و حماقت شناخته مي شود. اين مانند اين است كه او ديروز وارد شركت شده و اداره كردن آن را شروع كرده است. شما اين جا انتخاب كمي داريد. كاري نكردن ممكن است اوضاع را بدتر و تلخ تر كند. وقتي يك رئيس سبك مغز را نمي توانيد تغيير دهيد چه كاري از دست شما بر مي آيد؟ شما مي توانيد واكنش خود را تغيير دهيد. دنيا پر از روساي سبك مغز است. اما اجازه ندهيد اين شما را خسته كند. بهترين كار خود را انجام دهيد و سعي كنيد دريابيد كه هدفي كه رئيس شما دنبال مي كند چيست.

18ـ رئيس منزوي (Lone Wolf Boss)
 

رئيس منزوي مي خواهد تنها باشد. او در دفتر كارش مي ماند و يا از خانه كار مي كند. از تماس هاي انساني بويژه از تعامل با كاركنان پرهيز مي كند. او مي تواند يك متخصص باشد چرا كه بر مبناي مهارت هايش ارتقا يافته است. اما يك آدم اجتماعي نيست. رئيس منزوي شما را به حال خود رها مي كند. لذا انتظار كار تيمي و گفت و گو درباره اهداف شغلي نداشته باشيد. به دنبال ساختن روابط و شبكه هاي كاري خود در جاي ديگري باشيد.

19ـ رئيس كمال گرا (Perfectionist Boss)
 

رئيس كمال گرا مديري جزء نگري است كه مي خواهد همه چيز شما را كنترل كند. رفتارش وسواسي است، اعتماد كمي به توانايي هاي شما دارد. به مرور زمان شما در مي يابيد كه شما نمي توانيد كاري انجام دهيد كه از نظر او خوب باشد. به جاي از دست دادن انگيزه، ياد بگيريد كه براي خودتان و مطابق با استانداردهاي خودتان كار كنيد. در يك مقطع زماني با رئيس خود بنشينيد و از او بخواهيد كه انتظاراتش را بيان كند. (حتي آن ها را مكتوب كنيد). بنابراين هر دو تكليفتان را بهتر مي فهميد.

20ـ رئيس نامعقول (Eccentric Boss)
 

رئي نامعقول، انتظارهاي غيرواقع بينانه اي از كاركنانش دارد. او يك روش منحصر به فرد براي انجام كارها دارد و از كاركنانش انتظار دارد به همان روش كار كنند. او مي تواند لطيف و مهربان باشد. اما همواره در بيان انتظارات و توضيح پروژه باعث سردرگمي مي شود. او به دنبال انجام كارهاي مورد علاقه و مطلوب خودش است (در نتيجه به سمت افرادي كه علايق مشابهي با وي دارند كشيده مي شود).

21ـ رئيس بزرگ (Great Boss)
 

رئيس عالي ـ برانگيزانمده حامي ـ رئيسي است كه با وجود سياست، با هر فردي با انصاف رفتار مي كند. او ارتباط برقرار مي كند و سياست درهاي باز را در پيش مي گيرد. افراد را تشويق مي كند كه راه مناسب را دنبال كنند. او الگو است و آموزش هاي عالي و محيط كار مثبتي را فراهم مي سازد.
او داراي چشم انداز است، نگران نيست و داد و فرياد نمي كند. او كاركنانش را هدايت و مربيگري مي كند و هنگامي كه آن ها شركت را ترك مي كنند او سال ها با آن ها ارتباط دارد، تا به شركت برگردند.
منبع:راه کمال شماره 36