| • چکیده : |
,"این كتاب با هدف عرضه‌ی اركان اساسی نظریه‌های مدیریت برای دانشجویان این رشته، نیز دانشجویان رشته‌های اقتصاد، علوم اجتماعی و مدیرانی نگاشته شده كه علاقمند به آشنایی با تحولات جدید در رشته‌ی مدیریت هستند. كتاب، مباحثی از این دست را شامل می‌شود: مفاهیم اساسی سازمان، تعریف اصطلاحات و واژه‌های سازمانی، سازمان رسمی و غیر رسمی، تاریخچه‌ی مدیریت، نظریه‌های نئوكلاسیك (رفتارگرا)، اهمیت و ضرورت برنامه‌ریزی، عوامل محیطی موثر بر برنامه‌ریزی، مزایای برنامه‌ریزی شبكه، استفاده از مدل در تصمیم‌گیری، فراگرد سازمانی، اهمیت هماهنگی در سازمان، روش‌های اثربخش كردن هماهنگی، عوامل انگیزش، فرآیند ارتباطات و عناصر اساسی آن، هدف بودجه، و خطرات بودجه‌بندی." |