بازخورد 360 درجه راهبردها، رهیافتها و شیوه‌ها برای ارتقاء مدیران
| •پدید اورندگان : | جان جونز , ویلیام برلی , اسماعیل اصغرپور , غلامرضا طالقانی , احمد بروجردی , |
| •ناشر : | شركت طراحی مهندسی و تامین قطعات ایران خودرو (ساپكو)، واحد آموزش |
| •سال نشر : | 1379 |
| • نوع کتاب : | ترجمه |
| • رده سنی : | 0 |
| • تیراژ : | 3000 |
| • نوع جلد : | شومیز |
| • شابک : | 964-330-843-X |
| • تاریخ نشر : | 1379/3/28 |
| • محل نشر : | تهران |
| • زبان : | فارسی |
| • زبان اصلی : | فارسی |
| • تعداد صفحات : | 216 |
| • قیمت : | 11800 |
| • نوبت چاپ : | 1 |
| • قطع : | وزیری |
| • شماره جلد : | 0 |
| • چکیده : | نویسندگان كتاب با اشاره به تغییراتی كه امروزه در حوزه ((رهبری)) و ((مدیریت)) روی می‌دهد روش‌هایی عینی و ملموس در زمینه ایجادن سازگاری و استفاده از روش‌های نوین ارزشیابی و گرفتن بازخورد هدفدار پیشنهاد داده‌اند .مطالب كتاب ذیل عناوینی از این دست سامان یافته است :((ارزیابی و بازخورد))، ((بازخورد 360درجه‌ای به عنوان سیستمی مداخله‌گر))، ((نقش بازخورد 360درجه‌ای در سازندگی گروه))، ((گنجاندن بازخورد 360درجه‌ای در دوره‌های آموزشی))، ((ارزیابی، پیامدهای سرمایه‌گذاری‌های آموزشی))، ((ارزیابی 360درجه‌ای بر مبنای مدل))، برنامه‌ریزی ستادی برای بررسی بازخورد 360درجه‌ای)) و ((تجزیه و تحلیل داده‌ها و تهیه گزارش‌ها)) . |