| • چکیده : |
,""چنان‌چه نمی‌توانید در موعد مقرر كار را به انجام رسانید، سعی كنید پیشاپیش رئیس‌تان را در جریان قرار دهید و مهلت بیش‌تری تقاضا كنید"، "یك رهبر خوب همواره موفقیت‌های تیم‌اش را ارج می‌نهد و مسئولیت شكست‌ها را نیز میان همه‌ی اعضا تقسیم می‌كند"، "هر مدیری تعهدی حرفه‌ای و اجتماعی نسبت به رشد زیردستان و هم‌سطح كردن آنان با خود دارد، رشد زیردستان، رشد خود مدیر را هم تضمین خواهد كرد"، "از مدیران انتظار می‌رود كه تنها با استفاده از دو منبع انسان و زمان به همه‌ی نتایج مورد نظر برسند، پس هر دو منبع را خوب مدیریت كنید"، "هرگز ستاره‌ی سهیل نباشید. اجازه دهید دیگران بدانند كجا می‌شود پیدایتان كرد". كتاب حاضر حاوی 292 راهكار برای ارتقای مهارت مدیران و سایر كسانی است كه در كسب و كار خود یا در یك سازمان، مسئولیتی دارند." |