| • چکیده : |
,"كتاب حاضر كه برای مطالعهی دانشجویان رشتهی مدیریت در خصوص ابعاد مختلف تصمیمگیری مشاركتی تدوین شده، این عناوین را دربرمیگیرد: سیر تكوین مدیریت مشاركتی، مفهوم و فلسفهی مدیریت مشاركتی، تبیین مشاركت در پرتو نظریهی افراد ذینفع، ابعاد مشاركت در تصمیمگیری، كاركردهای مدیریت مشاركتی، مدیریت مشاركتی: نگرش وضعی، مشاركت و سلسله مراتب نیازهای افراد، مدیریت تفاوتها بر مبنای مشاركت، انبساط قدرت بر مبنای مشاركت، زمینههای مشاركت، جایگاه مشاركت در نظریههای نوین مدیریت، نظریهی مردمسالاری در محیطهای كاری، مدیریت مشاركتی: الگوی اجماع در تصمیمگیری، مدیریت مشاركتی: الگوی نظام پیشنهادها، مدیریت مشاركتی: الگوی تصمیمگیری مشورتی، مدیریت مشاركتی: الگوی تصمیمگیری دوجانبه، مدیریت مشاركتی: الگوی مردمسالاری صنعتی، مدیریت مشاركتی: الگوی تیمهای كاری، مشاورهی مدیریت مشاركتی، و آسیبشناسی مدیریت مشاركتی. در بخش پیوست نیز سه موضوع موردی با این عناوین بررسی شده است: "استقرار نظام پیشنهادها در شركت نفت فلات قاره"، "نقش مشاور مدیریت مشاركتی" و "نقش دبیر نظام پیشنهادها: مورد شركت توزیع نیروی برق تبریز". افزون بر این، سه پرسشنامه با موضوع "ارزیابی جلسهی كار گروهی"، "سنجش فرهنگ مشاركتی در سازمان" و "سنجش سازمان مشاركتجو" در پایان كتاب درج گردیده است." |