| • چکیده : |
دانشجویان رشته‌های روان شناسی و علوم مدیریت طراحی، در این كتاب با مراحل متوالی و منطقی فرایند كار آشنا می‌شوند .نخستین فصل كتاب شامل مفاهیم و تعاریف، سیر تكامل علم روان شناسی صنعتی و كار، همچنین روش‌های پژوهشی این رشته است .فصل دوم به بنیادهای نظری این علم و چگونگی تفاوت فردی و تاثیر آن بر كاربرد انسان اختصاص دارد .اصول كلی روش‌ها و شیوه‌های علمی گزینش داوطلبان شغل در سازمان، مباحث فصل سوم كتاب است .در فصل‌های چهارم، پنجم و ششم این مباحث مطرح شده است :((توانایی‌های گوناگون فرد از لحاظ ذهن))، ((توانایی‌های فیزیكی، روانی ـ حركتی)) و ((توانایی‌های منش و شخصیت)) كه با آزمون‌های مربوط به آن همراه است .فصل‌های دیگر كتاب عبارت‌اند از :((آموزش نیروی انسانی در واحد كار))، ((عوامل فیزیكی در محیط كار))، ((انگیزش كاركنان)) و ((برنامه‌های كار و استراحت)) . |