| • چکیده : |
,"روان شناسی مدیریت عبارت است از مطالع? علمی مدیران و رهبران در فرایند هماهنگ سازی فعالیت‌های افراد تحت نظارتشان به منظور دستیابی به هدف یا اهداف از پیش تعریف شد? سازمان. بر این اساس وظیف? روان شناسی مدیریت مطالع? علمی ویژگی‌های شخصیتی مدیران و رهبران اثر بخش، سبك‌های مدیریت و رهبری كارآمد و موقعیت‌های مؤثر در مدیریت و رهبری اثر بخش است.كتاب حاضر پس از درج مبحث جایگاه و قلمرو روان شناسی مدیریت، مباحثی از این دست شامل می‌شود: مدل‌های رهبری و مدیریت اثر بخش در سازمان؛ سبك‌های مدیریت و رهبری اثر بخش در خانواده؛ شیوه‌های نفوذ در رهبری و مدیریت؛ وظایف و توانمندی‌های مدیران اثر بخش در سازمان؛ سبك‌های اِسنادی مدیران و كاركنان درسازمان، آفت‌های مدیریت و رهبری اثر بخش در سازمان؛ و مدیریت شایعه در جنگ." |