| • چکیده : |
,"اصلی‌ترین چالش پیش روی سازمان‌های كشور، فقدان رهبری اثربخش است؛ یعنی فقدان نقش‌ها و سمت‌هایی كه بتوانند در ورای قواعد موجود بیاندیشند و نظمی نو در اندازند. در واقع، در سازمان‌ها گرفتار بحران رهبری هستیم و مشكل ناشی از نبود افراد قابل برای ایفای نقش رهبری نیست، بلكه مساله بیش‌تر به نقش «هیاتمدیره» به عنوان بالاترین مرجع ادارة یك سازمان بازمی‌گردد. بدون بازآفرینی نهاد هیاتمدیره، احیای نقش رهبری اثربخش و در نتیجه توسعة سازمان‌ها امری محال است. از این رو نگارنده كتاب حاضر را به منظور توان‌افزایی نهاد هیاتمدیره، به عنوان كانون اصلی رهبری در سازمان و مدیرعامل كه می‌باید بخش اعظم وقت خود را صرف رهبری سازمان كند، نگاشته است. عوامل موثر در توان‌افزایی نهاد هیاتمدیره؛ تفكیك نقش هیاتمدیره و مدیرعامل؛ نظام اطلاع‌رسانی به هیاتمدیره؛ واقعیت‌های اساسی در كار مدیران عامل؛ و توصیه‌هایی به مدیران عامل از جمله عنوان‌های مباحث كتاب است." |