| •پدید اورندگان : |
جان كاتر ,
مهدی ایران‌نژادپاریزی ,
مینو سلسله ,
یوسف محمدنژادعالی‌زمینی ,
|
| •ناشر : |
موسسه تحقیقات و آموزش مدیریت |
| •سال نشر : |
1382 |
| • نوع کتاب : |
ترجمه |
| • رده سنی : |
0 |
| • تیراژ : |
2000 |
| • نوع جلد : |
شومیز |
| • شابک : |
964-93325-7-X |
| • تاریخ نشر : |
1382/8/18 |
| • محل نشر : |
كرج |
| • زبان : |
فارسی |
| • زبان اصلی : |
|
| • تعداد صفحات : |
262 |
| • قیمت : |
27000 |
| • نوبت چاپ : |
1 |
| • قطع : |
وزیری |
| • شماره جلد : |
0 |
| • چکیده : |
مخاطبان در این كتاب، با شیوه‌های تحول در سازمان‌ها و شركت‌ها، نیز مشكلات و استراتژی‌های آن آشنا می‌شوند .كتاب با این عناوین شكل گرفته است :مسئله تحول و راه حل آن (دگرگونی سازمان‌ها، تغییر موفقیت‌آمیز و نیروی هدایت كننده آن)"، "فرایند هشت مرحله‌ای (ایجاد احساس ضرورت و فوریت، ایجاد ائتلاف راهنما، توسعه چشم‌انداز و استراتژی، انتقال چشم‌انداز تحول به افراد، توانمند سازی كاركنان برای انجام اقداماتی فراگیر، خلق پیروزی‌های كوتاه مدت، جمع‌بندی موفقیت‌ها و ایجاد تحول بیشتر، نهادینه ساختن دیدگاه‌های جدید در فرهنگ) "و "اشاراتی بر وقایع قرن بیست و یكم (سازمان آینده، رهبری و یادگیری مادام‌العمر) ."" |