| • چکیده : |
مطالبی كه در این كتاب عرضه شده عبارت‌اند از: ایجاد سازمان‌های كارآفرین، تعریف سازمان كارآفرین، سیر تكاملی سازمان‌های كارآفرین، بعد الكترونیكی ـ اینترنت، بعد جهانی سازمان كارآفرین، واقعیت سازمان‌های كارآفرین، برخی شركت‌ها موفق سازمان كارآفرین، مفاهیم اصلی و متفكران سازمان كارآفرین، منابع سازمان‌های كارآفرین، و ده گام برای كارساز نمودن سازمان كارآفرین. بدین سان، نویسنده كوشیده است به مدیران یادآور شود كه در هر زمان باید دارای چشم‌انداز، رویا (رویایی كه بتوان به آن جامه عمل پوشاند) و رسالت باشند. پیوسته در دیدگاه خود تجدید نظر كنند. واقعیت‌ها را بپذیرند، دارای بصیرت باشند و خلا موجود در بازارها را شناسایی كنند"." |