| • چکیده : |
,"افراد موفق عقیده دارند در حال انجام كارهایی هستند كه با اختیار خود انتخاب كردهاند. آنها به شدت به عزم و ارادة خود متكی هستند. هرچه فرد موفقتر باشد، این قضیه بیشتر صادق است، وقتی كاری انجام میدهیم كه خودمان انتخاب كردهایم، احساس تعهد خواهیم كرد و هنگامی كه كاری را به اجبار انجام میدهیم، احساس میكنیم تسلیم شدهایم. میتوان تفاوت این دو را در هر شغلی مشاهده كرد؛ حتی جایی كه مسائل مالی درمیان نباشد. نگارنده در كتاب حاضر ضمن بررسی عوامل برخورداری از موفقیت در كسب و كار، 20 عادت غلط افراد موفق به خصوص مدیران را در محیط كاری بررسی و رویكردی را به منظور ایجاد تغییرات رفتاری مثبت مطرح میكند. برخی از عادات غلط عبارتاند از: اجتناب كردن از دادن اطلاعات، بهانه آوردن، ناتوانی در ابراز حس قدردانی، اجتناب از ابراز پشیمانی، ترویج تملق و چاپلوسی، و تقصیر را به گردن دیگران انداختن." |