| • چکیده : |
,"صیانت از دو دیدگاه سازمانی و فردی قابل بررسی است. در صیانت سازمانی متغیرهایی نظیر: گزینش و استخدام، آموزش، انتصاب شایسته و... مورد توجه قرار میگیرد. در صیانت فردی شاخصهایی مانند: ایمان و تقوی، انگیزش درونی، رضایت شغلی، كنترل رفتار و گفتار مطرح میشوند. نكتة مهم این است كه مولفههای صیانت مرزی، كه بیشتر به ویژگیهای افراد مربوط میشود، میتوانند در صورت عدم حضور دیگران نیز ضامن اجرای قوانین باشد و فرد را از انجام تخلفات و معاصی بازدارند. هدف نگارنده در كتاب حاضر آشنایی مخاطبان با مفاهیم و روشهای پیشگیری از جرم و صیانت افراد در برابر موقعیتهای ارتكاب جرم است. آنها به بیان مطالبی چون دستهبندی جرایم؛ جرمشناسی؛ موقعیتهای ارتكاب جرم؛ فرایند فعلیت یافتن عمل مجرمانه، تبیینهای روانشناسی اجتماعی، جرمشناسی، جامعهشناسی و زیستشناسی، جرایم دارای بازتاب اجتماعی و سازمانی، نقش فرماندهان در صیانت كاركنان، درجهبندی میانی كاركنان؛ و راهكارهای پیشگیری از جرایم پرداختهاند." |