| • چکیده : |
,"برای هر یك از ما بارها شرایطی پیش آمده كه به منظور دستیابی به هدفی، بازنگریهایی روی فرایند تصمیمگیری انجام دادهایم تا سریعتر، سادهتر و با صرف كمترین زمان و هزینه به هدف برسیم و چه بسا مطالع? مجدد روی هدف و مسیرهای وصول به آن را انجام دادهایم و در مواردی هم هدف دیگری را جایگزین هدف اولیه نمودهایم. چون همه چیز در اطراف ما در حال تغییر است، ما هم قصدمان این است كه مؤثرتر تصمیمگیری كنیم. برای تصمیمگیری مؤثر نیز لازم است اطلاعات كافی داشته باشیم و بهاین اصل اعتقاد داریم كه جهان بینی واحدی هرگز تمامی واقعیت را دربرنمیگیرد. بنابراین باید به بازسازی و دیگرسازی خود اهتمام داشته باشیم و شرایط تغییر را در هم? امور فراهم نماییم و به انجام آن نیز اهتمام ورزیم. پس باید رفتار خود را تغییر دهیم. كتاب حاضر در پاسخ بهاین پرسش نگاشته شده است كه چرا تصمیمهای ما به نتیج? مثبت منجر نمیشود و ما را بهاهدافمان نمیرساند؟ در فصل نخست كتاب این موضوعات مطرح گردیده كهانسان تا چهاندازه در راستای تحقق اعمال خود است و تا چه میزان به كردار خود بها میدهد. در این بخش نگرش قرآن مجید، احادیث و روایات، نیز نظر شعرا و نویسندگان در این خصوص بازگو شده است. در فصل دوم با نگرش سیستمی به سازمانها و مؤسسات، راهبردهایی در خصوص استفاده از وقت، انرژی، استعداد و ظرفیتهای موجود سازمانها مطرح گردیده است و این كه چگونه با عرض? الگوهای آموزش، ضرورت تغییر در سازمانها را ایجاد كنیم. |