فرهنگ سازمانی
| •پدید اورندگان : | سیدرضا صالحیامیری , ابراهیم حاجیانی , علی فروغی , رضا عسگریمقدم , اصغر احمدی , سیدعلیرضا افشانی , مجتبی شاهنوشی , عباس عسگریندوشن , محمد حیدری , سمیه فاضلنجفآبادی , جواد شجاعی , مسعود درودی , صفورا نصراللهی , |
| •ناشر : | مجمع تشخیص مصلحت نظام، پژوهشكده تحقیقات استراتژیك، گروه پژوهشی مطالعات بینالملل |
| •سال نشر : | 1389 |
| • نوع کتاب : | زیر نظر |
| • رده سنی : | 0 |
| • تیراژ : | 0 |
| • نوع جلد : | شومیز |
| • شابک : | 978-600-5247-78-7 |
| • تاریخ نشر : | 1389/3/24 |
| • محل نشر : | تهران |
| • زبان : | فارسی |
| • زبان اصلی : | |
| • تعداد صفحات : | 204 |
| • قیمت : | 30000 |
| • نوبت چاپ : | 1 |
| • قطع : | رقعی |
| • شماره جلد : | 0 |
| • چکیده : | ,"در دنیای پیچیده و در حال تغییر امروز، بقای سازمانها در گرو عوامل مختلفی است که یکی از مهمترین آنها داشتن فرهنگ سازمانی قوی است. فرهنگ سازمانی را میتوان: مجموعهای از باورها، آیینها، اندیشهها، آداب و ارزشهای حاکم بر این مراکز دانست. مطالعههای بسیار را نشان دادهاند که سازمانها با پشتوانة قوی فرهنگی از اثربخشی بیشتری برخوردار هستند و از استراتژیهای رقابتی کارآمدتری بهرهمند میباشند. در جلد ??، از سری کتابهای «پژوهشنامه»، به بررسی مباحث مربوط به موضوع «فرهنگ سازمانی» همچون؛ فرهنگ نوآوری؛ مدیریت بحران؛ سازمان یادگیرنده؛ فرهنگ یادگیری و... پرداخته میشود." |