كار در سازمان‌ها
| •پدید اورندگان : | اندرو كاكابادز , غلام چاپلقیان , علی‌محمد احمدوند , محمد باقری , |
| •ناشر : | جهان جام جم |
| •سال نشر : | 1387 |
| • نوع کتاب : | ترجمه |
| • رده سنی : | 0 |
| • تیراژ : | 1000 |
| • نوع جلد : | شومیز |
| • شابک : | 978-964-8625-83-7 |
| • تاریخ نشر : | 1387/4/12 |
| • محل نشر : | تهران |
| • زبان : | فارسی |
| • زبان اصلی : | |
| • تعداد صفحات : | 464 |
| • قیمت : | 50000 |
| • نوبت چاپ : | 1 |
| • قطع : | وزیری |
| • شماره جلد : | 0 |
| • چکیده : | ,"مطالعات و بررسی‌ها نشان داده است كه در دنیای سرشار از رقابت، مهم‌ترین عامل موفقیت هر سازمان، منابع انسانی آن است. افراد و كاركنان هر سازمان هستند كه می‌توانند به سازمان برای رسیدن به اهداف از پیش‌تعیین‌شده‌‌ی آن‌ها كمك كنند، بهره‌وری كار را افزایش داده و با درایت، هوش و ذكاوت، سازمان را اداره نمایند. به طور قطع برای رسیدن به چنین اهدافی باید با برنامه‌ریزی اساسی، كاركنان (منافع انسانی) را پرورش داده و آن‌ها را برای این منظور آماده ساخت. حال این سئوال مطرح می‌شود كه این آموزش و آمارها چگونه باید انجام شود؟ نگارندگان در كتاب حاضر، راه‌های پرورش و تكامل منابع انسانی را نشان می‌دهند و با ذكر دلایل و آمار چنین استدلال می‌كنند كه داشتن منابع انسانی با استعداد و خلاقیت، موجب افزایش بهره‌وری یا بهبود كیفیت كار می‌گردد." |