| • چکیده : |
,"امروزه توسع? جمعیت، رشد فزاینده‌ای در شاخه‌های مختلف داشته و افزایش نیازها و تقاضای مردم و جوامع، موجب شده تا مشكلات بیكاری و تقاضای شغل جدید نیز در مقیاس گسترده‌تری مورد توجه قرار گیرد؛ بنابراین توجه به شرایط كنونی كشور برای حل مشكل بیكاری، برنامه‌ریزی، بسیج منابع، اتخاذ راهبرها، مشاركت و همكاری و دخالت فعال اقشار مختلف مردم با گروه‌ها و سازمان‌های رسمی و غیررسمی كارآفرینی و كاریابی را طلب می‌كند. بنابراین علاوه بر ارتقاء سطح آگاهی مردم، را? ابی به حیطه‌های جدید كارآفرینی و كاریابی از راه‌كارهای اساسی محسوب می‌شود. نگارنده در كتاب حاضر نخست كارآفرینی را تعریف و ماهیت آن را بیان می‌كند. سپس فرهنگ كار و كارآفرینی در ایران را بررسی و در ادامه به نوآوری و تفاوت آن با خلاقیت، و فضای اقتصادی كارآفرینی و موانع آن اشاره می‌نماید. در پایان نیز ویژگی‌های فردی و سازمانی كارآفرینی و دوره‌های مختلف آن را تحلیل می‌كند." |