| • چکیده : |
,"كارآفرینی، از كلم? فرانسوی «Entreprende» به معنای «متعهد شدن» نشات گرفته است. كارآفرینی عبارت است از ایجاد ارزش جدید از طریق شناسایی فرصتهای جدید، جذب منابع مورد نیاز برای تعقیب آن فرصتها و ایجاد یك سازمان برای ادار? آن منابع. كارآفرین نیز كسی است كه متعهد میشود مخاطرههای یك فعالیت اقتصادی را سازماندهی، اداره و تقبل كند. فناوری اطلاعات و ارتباطات، تحولات زیادی در كلی? فعالیتهای اجتماعی از جمله كارآفرینی به وجود آورده و به عنوان مهمترین ابزار كارآفرینی مدرن قابل توجه قرار گرفته است. كارآفرینی لازم? توسع? فناوری و توسع? فناوری بستر كارآفرینی است. بر اساس اهمیت نقش بسترسازی كارآفرینی، دولتها باید بستر كافی در حوز? فناوری اطلاعات را توسعه دهند و امكان دسترسی آسان همه به این شبكه را فراهم كنند، ضمن این كه فرهنگ استفاده از شبكه را ایجاد كرده و قوانین و مقررات آن را تدوین و اجرا كنند. از این رو نگارندگان در كتاب حاضر به بحث دربار? كارآفرینی پرداخته و مباحثی چون: ویژگیهای شخصیتی كارآفرینان، خانواده و كارآفرینی، فرهنگ كارآفرینی، فرآیند خلاقیت، فرآیند نوآوری، فرآوری تجاری، جایگاه كارآفرینی در جامع? ما، مفهوم و معنای كارآفرینان اجتماعی، زنان كارآفرین و انواع پارك تحقیقاتی را مطرح كردهاند." |