| • چکیده : |
,"این كتاب با هدف آشنا ساختن دانشجویان با مفاهیم كارآفرینی و آموزش مهارتی لازم برای تدوین برنامهی كسب و كار نگاشته شده و در آغاز مشتمل است بر ذكر اصول كارآفرینی و ویژگیهای كارآفرینان. در این بخش فرآیند كارآفرینی چنین تعریف شده است: "فرآیند كارآفرینی شامل یافتن، ارزیابی و توسعهی یك فرصت با فایق آمدن بر نیروهای قدرتمندی است كه در مقابل آفرینش چیزی جدید مقاومت میكنند". كارآفرینی و متغیرهای آن، مخاطرات كارآفرینی، رهآوردهای كارآفرینی، تاثیرات فرهنگی كارآفرینی، ویژگیهای كارآفرینان، رویكردهای رفتاری كارآفرینی، انگیزههای كارآفرینی و تعریف مدیریت كارآفرینی از دیگر مباحث این بخش است. در ادامه نیز این مطالب بازگو شده است: خلاقیت و نوآوری، روشهای افزایش خلاقیت، تعریف نوآوری، نظریهی حل خلاق مساله TRIZ، مدیریت كسب و كارهای كوچك، مسائل حقوقی كارآفرینی، امور مالی كارآفرینی، بازاریابی كارآفرینی، روشهای تبدیل مشاغل كوچك به بزرگ، فنآوری اطلاعات (IT) و نقش آن در توسعهی كسب و كار، فرهنگ كسب و كار، طرح كسب و كار یك صفحهای، جزئیات طرح كسب و كار، و كلیات طرح كسب و كار." |