| • چکیده : |
,"كارآفرین به كسی گفته می‌شود كه برای دیگران موقعیت و فرصت‌های شغلی به وجود می‌آورد و اشتغال‌زایی می‌كند. در یك طبقه‌بندی كلی كارآفرینان را به دو دسته تقسیم می‌كنند. دست? اول كه اهل نوآوری و ابداع و دست? دوم كه اهل تقلید می‌باشند. گردآورنده در كتاب حاضر با عرض? روش‌هایی در ارتباط با آموزش خلاقیت به ایجاد جریانی از علم و دانش و تجربیات میان مردم می‌پردازد و همین امر را زمینه‌ساز نوآوری و خلاقیت می‌داند. هم چنین ضمن معرفی كارآفرینان به نوآوری اشاره می‌كند و آن را فرآیندی می‌داند كه كارآفرینان توسط آن، فرصت را به اید? قابل عرضه به بازار تبدیل می‌كنند و به تغییرات شتاب می‌دهند، در حقیقت نوآوری فرآیند اجرای خلاقیت است. بر این اساس وی موضوعاتی نظیر زمینه‌های تحقیقاتی مناسب در كارآفرینی، Network marketing، مدیریت خلاق و كارآفرینی، برنامه‌ریزی بازاریابی، و مدیریت زمان را مطرح می‌سازد." |