كتاب جیبی مدیریت تغییر
| •پدید اورندگان : | نیل راسل‌جونز , محمدمهدی اسكونژاد , |
| •ناشر : | آدینه |
| •سال نشر : | 1385 |
| • نوع کتاب : | ترجمه |
| • رده سنی : | 0 |
| • تیراژ : | 3000 |
| • نوع جلد : | شومیز |
| • شابک : | 964-8313-18-0 |
| • تاریخ نشر : | 1385/5/28 |
| • محل نشر : | تهران |
| • زبان : | فارسی |
| • زبان اصلی : | انگلیسی |
| • تعداد صفحات : | 112 |
| • قیمت : | 7000 |
| • نوبت چاپ : | 1 |
| • قطع : | بیاضی |
| • شماره جلد : | 0 |
| • چکیده : | ,"هدف از تدوین این كتابچه معرفی عوامل كلیدی در فرایند تغییر در حوزه‌ی مدیریت شامل حل مسائل و نتایج حاصل از حل مسائل است كه در آن چنین خاطرنشان شده است: "تغییرات در منابع انسانی كه معمولا نتیجه‌ای اجرای برنامه‌ی تغییر است باید همراه با همدردی بوده تا نیروی انسانی، تغییرات را پذیرفته از آن پشتیبانی نماید. هم‌چنین روحیه‌ی مطلوب را در نیروی انسانی باقی مانده، حفظ كند"." |