| • چکیده : |
,"برای افراد، داشتن یك شغل امن و این كه موفقیت خویش را بر پایة شایستگیهای خود بدانند، با ارزش است. یك راه برای ماندگاری در چنین شغلی «مدیریت مدیر» است. به این معنا كه افراد نباید از خود بپرسند كه مدیرشان چه كاری میتواند برایشان انجام دهد، بلكه محور اصلی این است كه آنچه افراد میتوانند برای مدیر خود انجام دهند، چیست؟. در این حالت فرد برای خود و سازمانهایش مفید بوده و این موضوع میتواند وجه تمایز او با دیگران شود. مدیریت مدیر میتواند باعث بهبود كارایی و رضایت شغلی افراد شود. كارایی افراد تنها به نحوة انجام دادن كارهای محولشده ارزیابی نمیشود، بلكه به راهنمایی استراتژیك مدیر خود نیز بستگی دارد. در كتاب حاضر، كه از مجموعه كتابهای تجارت امروز است، راهكارهای ایجاد روابط كاری عالی ارائه شده است. ارتباط قاطعانه در محیط كار؛ مهارتهای تاثیرگذاری خود را بهتر كنید؛ زمان خود را سازماندهی كنید؛ از برخوردهای شخصیتی اجتناب كنید؛ و به خود امكان ارتقا دهید، از جمله عنوانهای مباحث كتاب است." |