| • چکیده : |
,"روزگاری جوان باهوشی بود كه به دنبال مدیر كارآمدی می‌گشت تا برای او كار كند و خودش نیز چنین مدیری شود. جست‌وجوی او سال‌های سال و تا دورترین نقاط جهان ادامه یافت. مدیران بسیاری را ملاقات كرد. مدیرانی كه طرفدار نتایج بودند اغلب به عنوان مستبد برچسب‌زده می‌شدند، در حالی كه مدیران علاقه‌مند به افراد، اغلب به عنوان آزادمنش برچسب زده می‌شدند، ناامید شده بود. تا این كه داستانی دربارة یك مدیر شنید كه در شهر كوچكی در نزدیكی او زندگی می‌كرد. او مدیر یك‌دقیقه‌ای نام داشت. جوان باور نمی‌كرد كه یك مدیر یك‌دقیقه‌ای بدون صرف وقت زیاد نتایج خوبی به دست آورد. پشت این موفقیت او سه راز وجود داشت. اهداف یك‌دقیقه‌ای، تشویق یك‌دقیقه‌ای و توبیخ یك‌دقیقه‌ای. مطالب ذكرشده خلاصه داستانی است كه در كتاب حاضر ارائه شده و درجریان آن یاد داده می‌شود كه چگونه می‌توان در مدت زمان اندك، كارایی و سود و رفاه خود را افزایش داد." |