مدیریت تحول و نوآوری
| •پدید اورندگان : | ریچارد بك‌هارد , وندی پریت‌چارد , مهدی ایران‌نژادپاریزی , |
| •ناشر : | نشر مدیران |
| •سال نشر : | 1378 |
| • نوع کتاب : | ترجمه |
| • رده سنی : | 0 |
| • تیراژ : | 3000 |
| • نوع جلد : | شومیز |
| • شابک : | 964-92232-3-1 |
| • تاریخ نشر : | 1378/10/13 |
| • محل نشر : | تهران |
| • زبان : | فارسی |
| • زبان اصلی : | فارسی |
| • تعداد صفحات : | 164 |
| • قیمت : | 7000 |
| • نوبت چاپ : | 1 |
| • قطع : | وزیری |
| • شماره جلد : | 0 |
| • چکیده : | این كتاب با هدف بررسی ماهیت مدیریت تحول بنیادی در سازمان‌های بزرگ و پیچیده، همچنین مدیریت استراتژیك اداره تنش‌های سازمانی، طی هشت فصل برای دانشجویان رشته‌های مدیریت و مدیران عالی سازمان‌ها فراهم آمده است .عناوین برخی فصل‌های كتاب به این شرح است :((انتخاب استراتژی تحول بنیادی))، ((رهبری تلاش‌های تحول مبتنی بر تصویر آینده))، ((متمركز شدن بر كوشش‌های تحول))، ((حل مسائل شخصی رهبران سازمان :سبك رفتار آنها))، ((همسو كردن اجزای سازمان :یك دست كردن نقش‌ها، سیستم‌ها و پاداش‌ها)) .كتاب با واژه‌نامه، فهرست اعلام و منابع به پایان می‌رسد . |