| • چکیده : |
,"در این كتاب نخست به بیان كلیات و روش‌شناسی مدیریت تطبیقی پرداخته شده، سپس ضمن بررسی رویكردهای مدیریت تطبیقی، نگرش فرهنگی و نحوه‌ی تاثیرگذاری آن بر عملكرد مدیریت و سازمان‌ها تبیین گردیده است پس از آن محیط بین‌الملل و عوامل محیطی (اقتصادی ـ تكنولوژیكی، سیاسی ـ قانونی، فرهنگی ـ اجتماعی) و هم‌چنین وضعیت برخی از كشورها در زمینه‌های یاد شده بررسی گردیده است. در بخش بعدی نیز كاركردهای پنج‌گانه‌ی مدیریت كه شامل نظام‌های برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی، مدیریت منابع انسانی، هدایت و كنترل می‌شود با رویكرد تطبیقی در كشورهای مختلف بررسی شده است. گفتنی است: "مدیریت تطبیقی، تجزیه و تحلیل شباهت‌ها و تفاوت‌ها بین سیستم‌های متنوع مدیریت و بازرگانی یك كشور با كشورهای مختلف است"." |