مدیریت دانش
| •پدید اورندگان : | گیلبرت پروست , استفن روب , كای رومهاردت , علی حسینیخواه , |
| •ناشر : | یسطرون |
| •سال نشر : | 1385 |
| • نوع کتاب : | ترجمه |
| • رده سنی : | 0 |
| • تیراژ : | 2000 |
| • نوع جلد : | شومیز |
| • شابک : | 964-7819-19-6 |
| • تاریخ نشر : | 1385/8/13 |
| • محل نشر : | تهران |
| • زبان : | فارسی |
| • زبان اصلی : | انگلیسی |
| • تعداد صفحات : | 388 |
| • قیمت : | 40000 |
| • نوبت چاپ : | 1 |
| • قطع : | وزیری |
| • شماره جلد : | 0 |
| • چکیده : | ,"این كتاب، حاوی برخی از روشهای مدیریت دانش و ارزیابی اثرات احتمالی آنهاست. بر این اساس نگارنده ابتدا از چالشهای فراروی مدیریت دانش سخن میراند. سپس به تعریف اصطلاحات تخصصی در این حوزه دست میزند. از دیگر مطالب كتاب، عبارت است از: عناصر بنیادی مدیریت دانش، تعریف اهداف دانش، شناسایی دانش، اكتساب دانش، توسعهی دانش، اشتراك و توزیع دانش، بهرهگیری از دانش، نگهداری دانش، اندازهگیری دانش، الحاق مدیریت دانش، اقدامات آغازین در آموختن مدیریت و دانش، و سئوالات كلیدی و رهنمودهایی براساس تجارب شركتهایی كه انجمن یادگیری سازمانی و مدیریت دانش جنوا را تشكیل میدهند. به تصریح نگارنده: "مدیریت دانش بایستی به مدیران كمك كند تا دانش را به عنوان یك منبع، تلقی كنند و بایستی ایدههای عملی را برانگیزد كه قابل اجرا باشد. اعتقاد داریم كه یك چارچوب عملی برای مدیریت دانش بایستی: 1- مشكلات شركت را به مشكلات دانش تعبیر كند و اثر تصمیمات بر دارایی فكری سازمان را ارزیابی كند. 2- از راه حلهای كلی بپرهیزد. 3- توجه ما را به مشكلات موجود، معطوف دارد. 4- یك ماتریس تحلیل اقداممدار و ابزارهای آزمایش شده را فراهم آورد. 5- برای سنجش موفقیت، معیارهایی را توسعه دهد. 6- با نظامهای موجود، سازگار باشد و 7- با یك زبان قابل فهم، تدوین شود"." |