| • چکیده : |
,"این كتاب در حوزه‌های مربوط به سازمان، مدیریت و رفتار سازمانی در 5 فصل تدوین شده است. فصل نخست كتاب به تعاریف سازمان و مدیریت و میزان اهمیت هر یك، كارآیی و اثربخشی ویژگی‌های علم و هنر مدیریت، عناصر و وظایف مدیریت، اصول مدیریت، مهارت‌ها و نقش مدیران، و مدیریت و عامل انسان اختصاص دارد. در فصل دوم درباره‌ی دانش رفتار و چگونگی رفتار انسان‌ها و دانش روان شناسی و رفتار سازمانی، خودشناسی، شیوه‌های دریافت و تحلیل رفتار و رفتار از منظر اسلام بحث می‌شود. فصل بعدی مربوط به حوزه‌های مبانی رفتار سازمانی و مفهوم و اهداف آن، نقش علوم مختلف در رشته‌ی مذكور، تحلیل رفتار سازمانی و تفاوت‌های فردی، اصول رفتار فردی، شخصیت، یادگیری، ادراك، ارزش‌ها و نگرش‌هاست. فصل چهارم به تبیین مفهوم انگیزش، و فصل پایانی به مفهوم رهبری و تئوری‌های مربوط به آن اختصاص دارد." |