| • چکیده : |
,"دانش رفتارسازمانی، یكی از دانش‌های میان‌رشته‌ای در حوز? مدیریت است كه مطالع? رفتار فرد، گروه و سازمان را برعهده دارد. این دانش با استفاده از یافته‌های روان‌شناسی، جامعه‌شناسی، مردم‌شناسی، سیاست، اقتصاد، روان‌شناسی بالینی و تاریخ، به مطالع? انسان به عنوان فرد، تفاوت‌های فردی او، استعدادها، ادراك، چگونگی تشویق و تنبیه او و نیز نقش‌هایی كه انسان در سیستم‌های اجتماعی ایفا می‌نماید می‌پردازد. نظم دادن به كار نیروی انسانی، ارتقای كیفیت مشیت انسان‌ها، رشد و توسع? آموزش و ارتقای فرهنگ از مهم‌ترین رسالت‌های دانش مدیریت می‌باشد. هنر مدیریت، كار كردن با دیگران و توسط دیگران است. در این زمینه باید درست استخدام كرد، خوب پرورش داد و هركس را در جای صحیح خود گمارد. این امر، بدون شناخت استعدادها، عواطف، نوع و سطح نیازها، انگیزه‌ها و شخصیت افراد امكان‌پذیر نیست." |