| • چکیده : |
,"مدیریت زمان شاید، صرفا به عنوان سیستمی برای كنترل و استفاده از زمان تا حدی كارآیی ممكن تعریف شود اما به طور ایدهآل، مدیریت زمان باید یك رویكرد واحد، كلی و یكپارچه باشد، نه آمیختهای از ایدهها و تاكتیكهای مجزا و منفرد. همچنین مدیریت زمان در حالی كه به طور مستمر اصلاح و برای كسب اعتبار از موقعیت در حال توسعه روزآمد میگردد، باید جنبههای كاری را در هر زمان احاطه سازد و بر آن تاثیر بگذارد. تجزیه و تحلیل حجم كار، سازماندهی، تفویض و واگذاری به طور موفقیتآمیز، پرداختن به امور دفتری، كنترل جلسات، كنترل فعالیتهای وقتگیر، و بیشترین بهرهوری از زمان یا وقت آزاد، مولفههای تشكیلدهندة سیستم مدیریت زمان هستند كه آگاهی از آنها بسیار سودمند است. نگارنده در كتاب حاضر، ضمن معرفی سیستم مدیریت زمان به توضیح این مولفهها پرداخته و پرسشنامه و راهكارهای مربوط به آنها را عرضه كرده است." |