| • چکیده : |
نگارنده در این كتاب به اختصار، ویژگی‌ها و پیامدهای كار گروهی در مدیریت را شرح می‌دهد .به‌زعم مولف :در كار گروهی با محول كردن بخشی از وظایف و مسئولیت‌ها به گروه‌ها نه تنها موجب تمركز زدایی و تسهیل در تصمیم‌گیری می‌شویم، بلكه با درگیر كردن دیگران در حل مسائل، موجب افزایش روحیه مسئولیت‌پذیری، تشریك مساعی و رشد مهارت افراد می‌گردیم ."در این كتاب، مقوله آموزش به مثابه آموزش راه كاری روشن برای راهبرد و حركت به سوی گروه‌هایی با بهره‌وری بالاتر مطرح گردیده، همچنین به ایجاد فرصت‌های لازم برای ارضای بیشتر افراد با هدف افزایش بهره‌وری در سازمان‌ها، تاكید شده است ." |