| •پدید اورندگان : |
نرگس حسنمرادی ,
اشرف لاجوردی ,
|
| •ناشر : |
موسسه تحقیقات و آموزش مدیریت |
| •سال نشر : |
1386 |
| • نوع کتاب : |
تالیف |
| • رده سنی : |
0 |
| • تیراژ : |
2000 |
| • نوع جلد : |
شومیز |
| • شابک : |
964-96063-1-9 |
| • تاریخ نشر : |
1386/2/29 |
| • محل نشر : |
كرج |
| • زبان : |
فارسی |
| • زبان اصلی : |
|
| • تعداد صفحات : |
261 |
| • قیمت : |
27000 |
| • نوبت چاپ : |
1 |
| • قطع : |
وزیری |
| • شماره جلد : |
0 |
| • چکیده : |
,"به یقین رهبری و ادارهی امور سازمانهای امروزی كه در فضایی "دانش محور"، "رقابتی"، "مشتریگرا"، "پاسخگو"، "كیفتگرا"، "مشاركتی"، "كارآفرین" و "تحولگرا" تنفس میكنند، مستلزم شناخت و بهكارگیری روشها و ساز و كارهای نوین و متناسبی است كه جز از طریق تحقیقات و پژوهشهای اصیل مدیریتی امكانپذیر نیست. با این مقدمه، كتاب حاضر با هدف تبیین مدیریت كارآفرینی در پنج فصل تدوین شده است: سیر تحول مفهوم كارآفرینی، انواع كارآفرینی، آموزش كارآفرینی و... نویسنده در بخشی از كتاب به بحث "دانشگاه كارآفرینی" نیز اشاره كرده و بر ضرورت توجه دانشگاهها به تامین نیازهای متنوع اجتماعی و احساس مسئولیت و پاسخگویی نسبت به آن، تاكید میكند. به بیانی دیگر، دانشگاهها باید در عین داشتن استقلال و خودگردانی و آزادیهای آكادمیك، در قبال استفاده از منابع عمومی، خصوصی، ملی و بینالمللی، احساس مسئولیت نمایند چرا كه جایگاه رفیع دانشگاهها در جامعه موجب انتظاراتی جدید شده است." |