| • چکیده : |
در این نوشتار از عوامل مختلفی كه بر تصمیمات مدیریت منابع انسانی و نحوه انجام وظایف اجرایی مدیر پرسنلی تاثیر می‌گذراند سخن به میان آمده، همچنین با استناد به نظریات و تئوری‌های مختلف، وظایف مدیران ذیل این مباحث تشریح شده است :عوامل محیطی موثر بر فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی"، "تجزیه و تحلیل شغل و طراحی مشاغل"، "برنامه‌ریزی نیروی انسانی"، "كارمندیابی"، "نظام گزینش نیروی انسانی"، "آموزش نیروی انسانی و پرورش مدیریت"، "نظام ارزیابی عملكرد نیروی انسانی"، "نظام جبران خدمات و انگیزه"، "برنامه‌ریزی و پرورش مسیر پیشرفت شغلی"، "بهبود ارتباطات منابع انسانی"، "نظام ایمنی و سلامتی كاركنان"، "تحقیقات در مدیریت منابع انسانی "و "اهمیت دانش مدیریت منابع انسانی در آینده ."" |