| • چکیده : |
,"در نگاه نگارنده در تغییر سبك قدیم مدیریت به رهبری كار و حرفه، از نظر پیشرفت، انقلابی به وجود آمده است. وی در كتاب حاضر برای رهبری جدید، اساسی را طرح‌ریزی و الگوها و روش‌هایی عملی را عرضه می‌كند. بر این اساس او نخست مدیریت زمان را بررسی و سپس به تعیین اهداف و نحوه‌ی دست‌یابی به آن‌ها اشاره می‌كند. در ادامه موضوع فرایند تصمیم‌گیری و حل مشكلات و به‌كارگیری خلاقیت و نوآوری در امور را مطرح و چگونگی رهبری و تشكیل گروه، انگیزه و مدیریت كاركنان و نحوه‌ی برقراری ارتباط را تبیین می‌كند. وی در خلال مطالب كتاب راه‌كارهایی را عرضه می‌كند كه از آن جمله است: شما خود دارای انگیزه باشید؛ گفتارتان ساده، آماده، آشكار، طبیعی و مختصر باشد؛ كار امروز را به فردا میفكنید؛ و اهداف خویش را تعیین كنید." |