| • چکیده : |
,"در دیدگاه‌های سنتی مدیریت توسعه، سرمایه‌های اقتصادی، فیزیكی و انسانی مهم‌ترین نقش را ایفا می‌كردند، لیكن در عصر حاضر، مدیران برای توسعه، در عین حال باید نظر خود را به سرمای? اجتماعی معطوف كنند. سرمای? اجتماعی، مجموع? معینی از هنجارها یا ارزش‌های غیررسمی است كه اعضای یك گروه یا اجتماع در آن سهیم می‌باشند و ویژگی‌هایی هم‌چون مشاركت اجتماعی، اعتماد، آگاهی عمومی و مسئولیت‌پذیری سنجیده می‌شود و تلاش جوامع در راستای افزایش این موارد راه را برای توسع? همه‌جانبه هموار می‌‌سازد. بیست و نهمین شماره از مجموع? «پژوهش‌نامه» با موضوع «مدیریت و سرمای? اجتماعی» مقالاتی از این دست را دربردارد: «درآمدی بر مفهوم سرمای? اجتماعی/ سیدرضا صالحی امیری»، «سرمای? اجتماعی و بازتولید آن در قلمرو مدیریت اسلامی/ هاشم نیكومراد و مینا اصفهانی»، «بررسی تاثیر سرمای? اجتماعی بر میزان رضایت بیمه‌شدگان در واحدهای بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی/ اسماعیل كاوسی ـ لیلا سیددوست» و «سرمای? اجتماعی در مقایسه با سایر سرمایه‌ها/ فرزانه چاوشی‌باشی»." |