| • چکیده : |
,"«مدیریت»، روح قرن حاضر است، زیرا به طور مستقیم، باروری منابع را برعهده دارد. نیاز به مدیران و مدیریت به این دلیل است كه آنها می‌توانند منابع سازمان‌نیافته‌ای چون انسان، ماشین و سرمایه را به مجموعه‌ای مفید و موثر تبدیل كنند. موضوع اصلی این كتاب نیز بر مبنای چنین نظرگاه علمی قرار دارد. كتاب، در چهار فصل به نگارش درآمده و فصل اول آن به تعریف مربیگری اختصاص دارد. در فصل دوم، مهارت‌های ضروری برای مدیران تشریح می‌شود. در فصل بعد، فرآیند مربیگری در قالب مدل‌های گوناگون، مورد بحث قرار می‌گیرد و فصل چهارم به موضوع فرهنگ مربیگری اختصاص دارد." |